制造業(yè)勞動(dòng)合同范本-展示頁
2024-12-14 23:34本頁面
【正文】 。 第十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 (七)被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。 (二)日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件。 第三條 、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第二條 乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。 其中試用期至____年____月____日止。制造業(yè)勞動(dòng)合同范本合同范本1 編號(hào)：_______ 甲方(用人單位)：_______ 法定代表人：_____________ 地址：___________________ 乙方(勞動(dòng)者)：_________ 居民身份證號(hào)碼：_________ 家庭住址：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。 勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。 甲、乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。 第四條 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。 (三)計(jì)件工資：____________________。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承
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