【正文】 　?、?乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求。 　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。遵守職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 　　第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 　　醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 　　甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第六條 　　甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。勞動(dòng)節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 　　第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。 　　乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 　　甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期) 　　本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。公司用工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同是員工進(jìn)入單位接觸到的第一份契約性約定,也是員工與用人單位之間的法律保障。以下有三篇公司用工勞動(dòng)合同范本可供參考： 　　1 　　甲方：_______________貿(mào)易有限公司 　　乙方： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。 　　乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第三條 公司實(shí)行： 　　( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 　　( )不定時(shí)工時(shí)制度 　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。春節(jié)三天。 　　第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 　　隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。 　　第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除 　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　?、?乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 　　嚴(yán)重失職，營私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 　　乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等。 　　因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 　　患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 　　被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。 　　如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 　　甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 　　第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 　　計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息