公司勞動合同樣式_0-展示頁
2024-12-14 23:09本頁面
【正文】 乙方工作能力及工作態(tài)度等調整乙方的工資待遇。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。
乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權利。
乙方應利用有效勞動時間完成工作任務，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經理批準，報經公司總經理確認后方可加班。甲方應按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調休或補休。
三 、工作時間和休息休假
甲方在遵守國家相關法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎上，根據本公司崗位
工作需要，安排乙方執(zhí)行標準工作時間制度，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(2)甲方確因經營服務需要，可以調整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作。
乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。競業(yè)限制依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。
其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
甲方(用人單位)
單位名稱：
法定代表人(主要負責人)：
公司地址：
郵編：
乙方(勞動者)
姓名：______________性別：______
身份證號碼：_______________________________
詳細通訊地址：
戶籍所在地 ： 省 市 縣(區(qū))
XX編碼：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據。公司勞動合同樣式
公司勞動合同樣式
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
一 、合同期限
甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：
合同期限為_____年 ，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容與工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(屬于：□競業(yè)限制，□非競業(yè)限。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時、按質、按量完成本職工作。
工作地點：乙方的工作地點為 。
甲方根據業(yè)務經營需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：
(1)甲方因經營
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