佛山市勞動(dòng)合同-展示頁
2024-12-14 23:02本頁面
【正文】 ____小時(shí)，平均每周不超過_____小時(shí)，若須加班的，由甲方統(tǒng)一安排，并依法支付加班工資。
乙方工作內(nèi)容是：_________________________________，甲方為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。佛山市勞動(dòng)合同
佛山市勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）：____________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________
聯(lián)系電話：________________________
地址：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：__________________
身份證號(hào)碼：__________________
住址：________________________
聯(lián)系電話：__________________
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同。固定期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：______________，乙方同意若甲方搬遷的，乙方工作地點(diǎn)變更為搬遷后的地點(diǎn)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（2）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：
（1）計(jì)時(shí)工資。
（2）計(jì)件工資。
甲方有權(quán)依法代扣代繳個(gè)稅
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