企業(yè)員工聘用合同書范本3篇-展示頁
2024-12-14 22:53本頁面
【正文】 建議的權(quán)利。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 乙方的義務(wù) 1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)。員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。 一、試用合同期限 試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。企業(yè)員工聘用合同書范本3篇聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇企業(yè)員工聘用合同書范本。歡迎閱讀與參考! 企業(yè)員工聘用合同書范本一 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整, 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 甲方的權(quán)利 1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。 甲方的義務(wù) 1) 為乙方提供必要的工作條件。 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 乙方的權(quán)利 1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
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