國際雇傭勞務(wù)合同范本-展示頁
2024-12-14 22:32本頁面
【正文】 何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： ?。汗蛦T主要工作地為__。 (小時)__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 ：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點(diǎn)至__點(diǎn)，一周共__小時。 ?。汉贤p方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責(zé)。 國際雇傭勞務(wù)合同范本 此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。國際雇傭勞務(wù)合同范本雇傭合同的相關(guān)規(guī)定 按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》： 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后
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