20xx建筑工地臨時用工合同-展示頁
2024-12-14 22:08本頁面
【正文】 一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 (二)按建筑面積計酬，每平方米_________元。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 二、工作崗位 甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。 一、合同期限 從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。建筑工地臨時用工合同 建筑工地臨時用工合同是怎樣的?其中相關(guān)的知識你都了解多少?這里給大家分享一些關(guān)于建筑工地臨時用工合同，希望對大家有所幫助。 臨時用工合同1 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 五、勞動報酬 乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結(jié)算： (一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元。 (三)其它：_________。 六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 (三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。 (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更
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