勞動合同解除協(xié)議書模板-展示頁
2024-12-13 23:09本頁面
【正文】 _______日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第一條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 因________________________________，根據(jù)《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。 勞動合同解除協(xié)議書模板(一) 茲有本單位職工________，性別____ ，年齡____，身份證號_______________________，住址______________________。勞動合同解除協(xié)議書模板目前,我國已全面實行勞動合同制度，對于勞動合同的解除應(yīng)依法進(jìn)行，在勞動合同解除后，雙方亦要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。以下是我為您整理的“勞動合同解除協(xié)議書模板”，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點擊查看。 勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。 第二條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。
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