青協(xié)個(gè)人總結(jié)范文3篇-展示頁(yè)
2024-12-07 02:17本頁(yè)面
【正文】 否正常運(yùn)行。首先沒(méi)有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對(duì)這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。第四，要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念。這可能與部門(mén)工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對(duì)部門(mén)事，都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，即使有些事在你看來(lái)并不是什么事，并沒(méi)有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計(jì)報(bào)酬地做事。有什么問(wèn)題應(yīng)該當(dāng)面商量，并提出解決的方法。不過(guò)每個(gè)人都有自己的思維方式和處事方式，而對(duì)于我，我更喜歡以心待人，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣更能使別人接受我的觀點(diǎn)、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠(chéng)的心傳遞往等方面的經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺?！ ?0或許更多的時(shí)候，我們應(yīng)該多聽(tīng)聽(tīng)志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)， 11需提高的志愿者文化服務(wù)理念， 12協(xié)會(huì)內(nèi)部聯(lián)歡少，為增強(qiáng)青協(xié)各部之間的了解，讓更多的青協(xié)人互相熟知，增進(jìn)友誼 13個(gè)別干事干部態(tài)度散漫，不能認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)?！ ?最大的是志愿者熱情問(wèn)題?！ ∽⒁饣顒?dòng)本身的效果與后期總結(jié)與宣傳，注意無(wú)意義活動(dòng)與有意義活動(dòng)。 。 需加強(qiáng)對(duì)部門(mén)委員干部，各小隊(duì)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和監(jiān)督工作?！ ∫?、體制與章程的需完善 需完善青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度。青協(xié)個(gè)人總結(jié)范文3篇 青協(xié)個(gè)人總結(jié)范文一： 青年志愿者協(xié)會(huì)以立足校園，服務(wù)社會(huì)，鍛煉自我，奉獻(xiàn)愛(ài)心為宗旨，以與人方便自己方便為原則，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿者精神?！ ∠旅鎸?duì)我們這學(xué)期的活動(dòng)做系統(tǒng)的總結(jié)。明確部門(mén)分工，落實(shí)人事考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。 3是要加強(qiáng)理論與實(shí)際相結(jié)合，開(kāi)拓新思路，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。任何一項(xiàng)工作都需要有從策劃到執(zhí)行,到宣傳等一系列的過(guò)程. 5對(duì)于別的部門(mén)別的院系開(kāi)展的活動(dòng)，多多留意，學(xué)習(xí)他們活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)他們的不足，從而為以后本部門(mén)做好類似的活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。盡量讓活動(dòng)開(kāi)展得有效果，做就要使我們開(kāi)展的活動(dòng)真正有意義，讓同學(xué)們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內(nèi)外有影響的活動(dòng)， 7加強(qiáng)協(xié)會(huì)的組織化與制度化。 9我們作為干部，就應(yīng)該創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，讓他們學(xué)習(xí)更多知識(shí)，雖然這很大程度上要靠個(gè)人去發(fā)掘，但是我們還是應(yīng)該為他們創(chuàng)造舞臺(tái)。個(gè)別干部的組織協(xié)調(diào)能力不足，耽誤了其他工作的正常開(kāi)展 而不是強(qiáng)制性地說(shuō)服別人，要求別人做事情。 總結(jié)這一年多的工作，我明白了一些道理。其次，重視細(xì)節(jié)，一絲不茍。第三，對(duì)待工作要有高度的責(zé)任感，做事情要負(fù)責(zé)任，特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時(shí)候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。在沒(méi)有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團(tuán)結(jié)才是力量。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象，將無(wú)法繼續(xù)正常運(yùn)行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和和諧。從管理學(xué)的
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