銀行合規(guī)演講稿-展示頁
2024-12-07 02:12本頁面
【正文】 有這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。現(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。 大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。“合規(guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口?！ ◆斞赶壬f過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險。作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險。銀行合規(guī)演講稿銀行合規(guī)演講稿一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 你們好! 首先，請?jiān)试S我代表____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候! 今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城?！ ∥覀兌伎释钚腋?，日子滋潤。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。 一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。一種好的思想文化，對于行動，意義之深。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。 李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。省行高書記曾嚴(yán)肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要
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