行政人事專員個人工作計劃-展示頁
2024-12-07 01:42本頁面
【正文】 辦法?！ 《?、勞動合同管理 做好勞動合同簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作?！ 「鶕靖鞑块T、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。行政人事專員個人工作計劃 一、人員調配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間人員調配工作?！ 「鶕拘麦w制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常安全經濟運行。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到合理配置。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工續(xù)訂工作?！ ∪?、人事考核評價 為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面評價，正確把握每位員工工作狀況，建立公司正常、合理人事考核評價制度，從而為員工獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍高效率、高素質。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工；完不成生產任務或工作任務；不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況員工，分別給予行政處分或經濟處罰。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5—7人，電氣專業(yè)2—3人，化學專業(yè)2—3人?！ ∽龊脁x年度公司員工申報職稱工作辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員手續(xù)辦理。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同
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