紀(jì)委書記個人述職報告范例-展示頁
2024-12-07 01:24本頁面
【正文】 兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動?！ ∷?、全力建立紀(jì)檢監(jiān)察的長效機(jī)制 公司上劃后，我組織紀(jì)檢監(jiān)察部門對工作制度進(jìn)行了全面的梳理，對工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機(jī)制不順暢等問題進(jìn)行總結(jié)，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。兩級機(jī)關(guān)干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。 三是對加油站管理臺賬進(jìn)行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應(yīng)付的現(xiàn)象?！ 《菧p輕基層負(fù)擔(dān)。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。并按照”支部建到片區(qū)，工、團(tuán)建到庫站”的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團(tuán)支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關(guān)工作機(jī)制，使基層黨、工、團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行了排查，規(guī)避了管理風(fēng)險?！ ∷氖墙⒖萍壱陨细刹苛n案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對擬提拔干部進(jìn)行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作?！ 《悄瓿踉谂c公司及所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》基礎(chǔ)上，將學(xué)習(xí)貫徹黨章、維護(hù)黨的紀(jì)律、正確樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀和加強(qiáng)廉政文化建設(shè)等內(nèi)容，作為責(zé)任考核的重要內(nèi)容納入《責(zé)任書》，充實了《責(zé)任書》的內(nèi)容。 二、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我主工抓好下面的幾點工作： 一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好”龍頭”工程建設(shè)。一是提高思想認(rèn)識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐?，F(xiàn)將一年的工作述職如下，請予評議。紀(jì)委書記個人述職報告范例【篇一】紀(jì)委書記個人述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 我于20____年____月從公司調(diào)入公司擔(dān)任黨委、紀(jì)委書記，分管黨委、紀(jì)委和投資建設(shè)等工作。一年以來，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認(rèn)真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務(wù)。 一、全面提升自身的理論水平 一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實。一年來，我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，而且加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》為平臺，抓好”第一責(zé)任人”責(zé)任落實到位工作，認(rèn)真履行了”一崗雙責(zé)”。 三是規(guī)范了分管領(lǐng)導(dǎo)及二級班子的職責(zé)，通過逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，分解量化責(zé)任內(nèi)容，落實部門責(zé)任制，給中層領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。五是加強(qiáng)同業(yè)務(wù)職能處室協(xié)作配合?！ ∪⑶袑嵶ズ脵C(jī)關(guān)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作 我把機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化”對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”的認(rèn)識。在具體實踐中主要做了三件事： 一是建立干部聯(lián)系點制度。如，成立女工委員會，維護(hù)了一線女工的基本權(quán)益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結(jié)賬，不參與帶有經(jīng)濟(jì)懲罰性質(zhì)的娛樂活動。四是開展夏季送”清涼”等活動。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將”清涼”送到一線員工心中。 一是完善了培訓(xùn)教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。 二是完善黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制配套制度?！ ∪墙∪鸵?guī)范業(yè)務(wù)處置運行程序，加強(qiáng)對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督?！ ∥濉⒎e極開拓信訪工作的管理渠道 信訪舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的”連心橋”，身為紀(jì)委書記，我始終以張云泉同志的”五心四力”來指導(dǎo)和開展信訪工作。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負(fù)總責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責(zé)任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。組織制定《中國石油______銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《中國石油______銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責(zé)任監(jiān)督相關(guān)處室落實解決，對職工反映的強(qiáng)烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。實行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報告制度。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。20____年度紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉(zhuǎn)辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2
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