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精選最美護士個人事跡一篇與優(yōu)秀護士先進個人事跡七篇-展示頁

2024-12-07 01:23本頁面
  

【正文】 來了病人、家屬及各級領導的贊譽,先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來,她愛崗敬業(yè),關心群眾、關心同事,關心病人,是醫(yī)生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。 是?。∽o理這份職業(yè)是普通、瑣碎與辛勞的。多人順利晉升主管、副主任護師。連續(xù)多年被醫(yī)院評為先進個人及優(yōu)秀護士。參加全院的護理質控及夜查房,并利用品管圈等管理工具對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,制定整改措施。通過學術交流,及時掌握國內(nèi)外最新動態(tài),新技術、新理論,更新管理理念,開闊視野,拓展自己的管理水平和知識領域。擔任xx預防醫(yī)學會健康教育專業(yè)委員會委員,xx市護理學會外科護理專業(yè)委員會委員,xx市精神衛(wèi)生學會第一屆“心理護理”專業(yè)委員會委員。同時加強業(yè)務學習,針對不同疾病和護理技術進行培訓,每周對護理人員進行晨會提問。2016年,與醫(yī)院同步完善績效考核制度及方案,對護理人員實行分層級管理和績效考核。 新院區(qū)搬遷以來,科室業(yè)務量逐年增加,業(yè)務范圍逐漸擴大,為應對假期高峰,適時將病人分流到兩層樓,以此來緩解走廊加床的壓力。 2013年11月,被調到濱河外科擔任護士長,組建并開展外科工作,承擔著小兒外科、普外、耳鼻喉科、眼科、心臟及乳腺科病人的治療護理工作,為盡快適應科室工作,實現(xiàn)多學科護理管理,她首先了解科室護理工作情況,在新上任的那段日子里,她夜以繼日埋頭工作,全面掌握解了科室的情況,并理順和規(guī)范了科內(nèi)的工作,完善科內(nèi)規(guī)章制度、護理人員崗位職責及流程,充分調動科室人員的積極性,帶領全科護理人員轉變觀念,認真落實核心制度和崗位職責,規(guī)范落實各項護理操作流程,通過系統(tǒng)規(guī)范的科室管理,使外科護理工作的多學科專業(yè)護理逐步凸顯。經(jīng)常指導和搶救復雜先心病術后患兒的大出血,帶領護理人員完成各類先心病術后患兒的護理,開展腹膜透析,同時帶動并提高了全院急救技術水平。因那時醫(yī)院重癥專科護士很少,她善于鉆研好學的習慣,使她熟練掌握了各種監(jiān)護儀器的使用,對重癥患者的管理和護理水平較高,得到團隊醫(yī)護人員的認可,所以在心臟中心工作期間,經(jīng)常凌晨一兩點鐘就被叫到科室搶救病人,其他科室有重病人需要協(xié)助時,也常常是隨叫隨到。同時在CICU建立了一套完整、有效、科學的規(guī)章制度,如儀器保管維修制度、藥品管理制度、層流消毒隔離制度、探視制度等,并督促執(zhí)行實施。當時由于??谱o理人員較少,力量較弱,首先在科內(nèi)探索推行護理組長負責制,每班有1名專科護士為組長,指導本班組員的護理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;當護士長不在時,代替護士長負責CICU的日常事務,處理突發(fā)事件,在搶救工作中起指揮與協(xié)調作用。為籌建新科室,自己一人冥思苦想,每天在房間內(nèi)拿著紙和筆,記錄科室開診用的用物,從小到一個空針,大到監(jiān)護儀、呼吸機等,并用米尺量房間的長度和寬度,根據(jù)房間的大小,與院領導和工作人員設計病床的寬度和高度,治療臺、柜的寬度和高度,同后勤人員一起購置整理箱等所需物品,同設備科人探討監(jiān)護儀、呼吸機等的型號,被服及病號服都是她自己根據(jù)患兒的大小設計的,以此來適應先心病患兒的使用?!?。她就是這樣,用她對護理事業(yè)執(zhí)著堅定的信念和堅韌在臨床護理工作的前沿陣地上默默地燃燒著自己的青春,去照亮他人生命的路程! 在兒科工作期間,愛人去援疆3年,當時孩子只有4歲,她自己一邊工作一邊帶孩子,從未請過一天假,也從未向領導提出特殊照顧,記得有一次,她得了急性胃腸炎,腹痛難忍,但想到還有等待輸液的患兒,她忍痛為患兒打上針后,才給自己輸液,輸液時身邊只有4歲的兒子陪著,兒子用稚嫩小手拽媽媽的衣襟“媽媽別怕,兒子陪著你,媽媽好點了嗎?媽媽因此,為了早日獨擋一面,她虛心向老護士請教,主動放棄休息,勤學苦練,經(jīng)過不懈的努力,穿刺技術做到一針見血,得到了同事和患兒家長的一致認可。 誰都知道,護理工作在整個醫(yī)療工作中,既普通,又平凡,但確十分重要。不忘初心,牢記使命,一切以病人為中心,努力提高護理服務質量,規(guī)范醫(yī)療服務行為,構建和諧的醫(yī)患關系。守候在無數(shù)個危重患者床前,用一顆真誠的心送走一個個漫長的黑夜。不忘初心,以自己的實際行動踐行著關愛生命、救死扶傷的南丁格爾精神,牢記為患者服務的使命,用她的熱情和行動,為護理事業(yè)作出了貢獻。精選最美護士個人事跡一篇與優(yōu)秀護士先進個人事跡七篇【篇一】 xx,女,1969年出生,漢族,本科,副主任護師,1990年畢業(yè)于xx衛(wèi)生學校,同年7月分配到xx地區(qū)兒童醫(yī)院(現(xiàn)xx市婦幼保健院,2015年1月醫(yī)院更名為xx市婦女兒童醫(yī)院)從事臨床護理工作,1998年6月取得xx醫(yī)科大學高等護理??茖W歷,2003年12月取得濰坊醫(yī)學院本科學歷。先后從事兒科、外科、重癥監(jiān)護工作,2006年9月?lián)涡呐K中心護士長,從事先心病術后重癥監(jiān)護管理工作,2013年11月調至濱河外科擔任護士長管理工作,工作28年來,始終奮戰(zhàn)在臨床一線。 1990年7月,xx被分配到xx地區(qū)兒童醫(yī)院工作,從此和許許多多的“白衣天使”一樣,伴著無數(shù)患者,走過了清純的少女時代;目睹著無數(shù)個住院患兒的恐懼和哭泣,度過了熾熱的青春年華。在親人的期待和抱怨聲中,把自己奉獻給了護士這個職業(yè)。牢記以人為本的服務理念,做到親情服務、感動服務。她剛參加工作的第一個科室在兒科工作,鑒于兒科患兒多,穿刺難度大,病情急、重,病情變化快等特點,她深知過硬的本領和高超護理技術往往是搶救成功的關鍵。 兒科季節(jié)性強,到了高發(fā)季節(jié),科室病床爆滿,走廊加滿患者,加班加點已成常態(tài),她從不考慮上下班時間,每當積極配合醫(yī)生搶救危重患兒使其轉危為安時,每當安慰和解釋使患兒家屬臉上有了笑容時,她總是感到無比的欣慰,也看到了自己工作的價值。 2006年16月,去上海兒童醫(yī)學中心進修先心病術后監(jiān)護,同年11月在院領導的領導下,籌建并成立心臟中心,承擔該中心的管理工作和術后??谱o理工作。 心臟中心是個新建科室,在排班上,打破以往的排班模式,借鑒外地的經(jīng)驗,率先在本院推行兩班制,即白班和夜班,每班12小時,既節(jié)省人力資源,又減少多次交接班繁瑣,因心臟手術病人交接內(nèi)容多細,每次交接班需要時間長。工作中,充分發(fā)揮護理人員的職能作用,明確人員的職責,每班指派1名護士擔任質檢護士,負責儀器的保養(yǎng)、維護,督促檢查各類文書的書寫,使監(jiān)護室工作更系統(tǒng)化、完整化。 成立心臟中心時,當時的護理人員只有4人,后來逐漸增加到8人,剛開始,人員少,技術力量薄弱,危重病人多,每次有手術病人,就經(jīng)常3天3夜不回家,當時孩子剛上初中,無暇照顧,孩他爸既當?shù)之攱專⒆酉嘁妺寢屢幻嬉仓荒艿结t(yī)院。工作中,為培養(yǎng)團隊成員熟練掌握和學會使用各種監(jiān)護設備比如呼吸機、除顫儀、監(jiān)護儀等,以及深動、靜脈穿刺護理技術,組織培訓護理人員學習,達到人人掌握?;純菏中g年齡最小4天,填補我市空白,得到上海專家及患兒家長的一致好評。根據(jù)外科多學科特點,不斷深化優(yōu)質護理服務內(nèi)涵,創(chuàng)新服務模式,實行責任制護理,構建溫馨的服務環(huán)境,創(chuàng)新人性化服務措施,從經(jīng)驗式管理到科學化管理。工作中利用“五步工作法”優(yōu)化流程,提高工作效率,并將“6S”管理貫穿到日常工作中。合理使用和管理二級材料庫,每月對各科室的耗材進行盤盈盤虧,做到帳物相符。 良好的業(yè)務素質來自于不斷的學習,積極主動研讀各類專業(yè)文獻,全方位提升自己業(yè)務水平。得到同行屆的認可。 根據(jù)護理部的安排,連續(xù)5年擔任院級培訓考核組主要評委,負責新入職護士及3年內(nèi)護士的培訓考核工作。通過參加院級管理工作,為醫(yī)院培養(yǎng)了一大批后備力量,同時也豐富了自己的專業(yè)知識,提升了個人的管理能力。 擔任護士長期間,帶領和培養(yǎng)的護理團隊中先后有5人走上護士長、副護士長及護士長助理崗位。 工作之余,積極探索新的工作思路和方法,總結經(jīng)驗,將自己經(jīng)驗及成果寫成論文20余篇,先后在省級以上雜志發(fā)表,完成科研一項,實用型專利兩項,發(fā)明專利一項,與大家交流分享。她與千萬個護理姐妹一樣,工作中兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,以
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