有關明年工作計劃模板匯總5篇-展示頁
2024-12-07 00:23本頁面
【正文】 安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。 二、管理層未制定有效、可量測之品質目標 工作和人生一樣，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向，而最終達到一定的目標。針對這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正實施ISO，發(fā)揮ISO之有效功能。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而事實，這是一種極端的想法，ISO是一個持續(xù)改進質量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。公司是一個團隊，只有依靠大家的力量，公司的各項制度才能得以實施，從而走向更高的境界。一直喜歡用家來形容公司，或許有家的感覺是比較溫暖，而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感。步入三立已三月有余，在各位領導及同事的關心與互助下，逐步對公司有了新的認識，讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。 這是我對這段時間工作的總結，說的不太多。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。 xx，生產(chǎn)停機期間對工裝庫房，更衣室進行整理。 12，定期整理認證所需的相關文件及資料。 10，每月月底匯總各位員工的考勤，獎懲，異常打卡，請假等數(shù)據(jù)并上報人事行政部。 8，每月25日將上月25日本月24日的生產(chǎn)用醬及產(chǎn)量，能耗數(shù)據(jù)上報財務部。 6，每月15號前申報本部門的勞保計劃，勞保用品到貨后及時下發(fā)給員工。 4，每周四上報本部門的工作總結及工作計劃。 2，每天負責低值易耗品的發(fā)放工作。有關明年工作計劃模板匯總5篇明年工作計劃 篇1 時間過的真快，轉眼間xx年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我嘗試著把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結： 一，統(tǒng)計工作 1，每天匯總并上報生產(chǎn)車間當日產(chǎn)量及成本分析報表。 3，每天負責記錄生產(chǎn)部人員的考勤，更新生產(chǎn)車間的人員情況。 5，每周日晚上匯總上一周的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，周一開周例會時報部門經(jīng)理。 7，每月10號，25號申報本部門低值易耗品計劃。 9，每月進行一次盤點，包括原料，輔料，包材，成品，半成品，并對數(shù)據(jù)進行整理分析，將數(shù)據(jù)上報財務及相關部門。 11，協(xié)助人事部門招聘，登記求職人員信息，對新入職員工進行崗前培訓，并給其發(fā)放工作服，帽，鞋等勞保用品，并及時發(fā)放更衣柜鑰匙。 13，配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度，通知，考核等。 二，工作計劃 努力完成本職工作之余，學習更多有關財務，統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。 三，總結經(jīng)驗與不足之處 1，在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識，能力，思想，心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板，心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。 2，身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識，掌握新東西不夠。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。但我認為用實際行動做出來更有說服力。明年工作計劃 篇2 時光終于翻到20xx年了,細細回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千，收益頗多
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