最新網(wǎng)店工作計(jì)劃參考-文庫吧資料
2024-12-07 00:16本頁面
【正文】 考的良好習(xí)慣。 和同事有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，多交流，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能?！ ≡趽碛欣峡蛻舻耐瑫r(shí)還要不斷的通過各種渠道開發(fā)新客戶?！ ?duì)網(wǎng)店的經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)要清楚（寶貝編輯，下架，圖片美化，店鋪裝修，物流等）。 要非常熟悉本店的寶貝，這樣才能很好地跟顧客交流，回答顧客的問題。 20xx年網(wǎng)店工作計(jì)劃 一、工作目標(biāo) 銷售工作目標(biāo)要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)和客服的學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，把產(chǎn)品知識(shí)與網(wǎng)站客服技能相結(jié)合運(yùn)用。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格?！ ∈?、員工的考勤情況，由店長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元。員工病假期間不發(fā)給基本工資。 十、員工按規(guī)定享受病假，但必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！ 【?、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)調(diào)動(dòng)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理?！ “恕⒐ぷ鲿r(shí)間禁止打牌、聊天等做與工作無關(guān)的事情。每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益提成，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資。每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益提成，并給予記過1次處分?！ ∑摺绻ぐ胩煺?，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益提成。累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資?！ ×?個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處?！ ∥濉⑸习鄷r(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由店長(zhǎng)批準(zhǔn)。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一
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