【正文】 影響，或者經甲方提出，拒不改正的?！　′浻脳l件為：　　①____________________________________　?、赺___________________________________　　③____________________________________　　?！　〉诙藯l 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同?！　〉诙龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　2. _____________________________________________　　3. _____________________________________________　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉诙粭l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。　　六、社會保險和福利待遇　　第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用?！　〉谑邨l 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。　　第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的`工資標準支付乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。具體約定在本合同第四十四條中明確。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)?！　〉谑粭l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〉诰艞l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　〉谄邨l 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∪?、工作時間和休息休假　　第五條 乙方實行____________工時制?！　〉谒臈l 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　∑渲性囉闷谧訽___ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天?！　?三) 以完成一定的工作任務為期限?！　∫弧⒑贤谙藓推谙蕖　〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：　　(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！　∈?、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理　　在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　∈⒄{解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容。　?。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）?！　。┙洕a償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　1．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經益的?！　。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）?！　“?、變更、解除、終止勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；　　2．醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　。ǘ┮曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關待遇：　　1．醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇?！　。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方?！　。ǘ┮曳焦べY形式、標準：　　1．乙方的工資形式：_________；　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。　?。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　∪?、勞動時間與休假　　（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度?！　《⒐ぷ魅蝿蘸蛵徫弧　。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。（其中頭_________天為試用期）。　　一、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。　　甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)　　法人代表：　　乙方： 乙方手?；蛏w章：　　訂立合同日期： 年 月 日最新勞動合同書模板6　　甲方（用人單位）：_________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　乙方（職工）：_____________　　身份證號碼：_______________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方?！　×?、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節(jié)承擔違約責任?！　〖?、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同?！　〗泧矣嘘P部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同?！　〖追絾挝槐怀废麜r，本合同自然中止?！　∷?、合同的解除、變更、續(xù)簽：　　在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同?！　≈矣诼毷?，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務?！　?二)乙方的權利與義務：　　擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法?！　「鶕?jù)有關法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權益?！　∪⒒緳嗬c義務：　　(一)甲方的權利與義務：　　根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)?！　《?、工作時間及勞動報酬：　　工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資?！　∫弧⒐ぷ鲀热菁捌谙蓿骸　〖追酵庖曳皆诠I(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止?！　?. 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l 其他　　1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額?！　〉谑畻l 違反勞動合同的責任　　1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。　?、?甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　?、?試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同。 ② 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　、?被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的?！　、?嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　1. 經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　?. 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。　　2. 乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關規(guī)定處理。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實行先工作后付薪?！　〉诹鶙l 勞動報酬　　1. 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定?！　〉谖鍡l 工作時間　　1. 甲方實行每周工作小時，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品?！　?. 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經甲、乙雙方協(xié)商后作出調整。　　第一條 合同期限　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關?！　∈濉⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于?年?月?日起生效。　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　【?、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∑摺⒓追桨磭惨?guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　∥?、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　?四)應出差服務之場所?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　《?、乙方這職務