文體局人才工作計劃分享-文庫吧資料
2024-12-06 23:44本頁面
【正文】 規(guī)定的有關待遇，做到了政策配套，措施到位。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改善結構、提高素質的目標，向縣委縣政府報請《公務員輪崗交流實施辦法》，定期開展輪崗交流工作，使之經?；⒅贫然?，從而建立公務員輪崗交流長效機制。在調研的基礎上，探索建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己嗽u價體系和服務對象評議的機制，細化并出臺新的考核實施辦法，加大平日考核力度，建立考核結果公示制，切實加強考核結果的使用力度，以考核促進公務員改善服務質量、提高辦事效率。) 一、指導思想： 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大四中全會精神和全國、市、縣人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府關于經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署和中心工作，充分發(fā)揮人事管理職能作用，進一步深化人事制度改革，大膽探索人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的路子，努力將我縣人事人才工作推上新的臺階，為建昌全面建設小康社會提供強有力的人事人才保障。) (五)加強非物質文化遺產保護工作人才培訓 面向全市培養(yǎng)、培訓的非物質文化遺產工作人才，不斷壯大非物質文化遺產工作隊伍。) (四)加強文化娛樂、新聞出版市場經營戶業(yè)主和從業(yè)人員的法律、法規(guī)培訓，確保我市文化娛樂、新聞出版市場穩(wěn)定健康、可持續(xù)性發(fā)展。) (三)為備戰(zhàn)十二屆省運會，加強競技體育后備人才培訓 以備戰(zhàn)“十二屆”省運會為目標和我市體
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