成就心態(tài)的方法演講稿-文庫吧資料
2024-12-06 23:16本頁面
【正文】 最低級走向巔峰的心態(tài) 讓我們從最低級走向巔峰的心態(tài)! 一個積極的心態(tài)是一把開啟成功之門的金鑰匙，一個消極的心態(tài)是一扇向失敗敞開的大門! 心態(tài)決定命運可以擴散開來：小心你的心態(tài)，它會變成你的思想。 難，是難，進也難，退也難，既然兩頭都是難，為什么我們就不能迎難而進，去開創(chuàng)一番美好事業(yè)呢? 世上無難事，只怕有心人，無認做任何事情，面對任何挑戰(zhàn)，就看你自己是不是一個有心人了?當一個看到希望而失去信心時，是極端痛苦的，極端悲哀的，所以一個人最大的資本就是希望，最大的破產(chǎn)就是絕望，面臨二十一世紀，人類最大的陷阱是滿足現(xiàn)狀。一個人如果沒有了自信，那就跟死了一樣，只不過還有一個軀殼而已。一個人最大的敵人不是別人，而是自己，只有戰(zhàn)勝了自己，才能向別人挑戰(zhàn)。 首先是要激發(fā)起自己成功的欲望，在內(nèi)心深處認定自己就是一個老板，既然認定自己就是一個老板，就要從言談舉止、學問見識、交際禮遇等方面來提升自己，完善自己，最后成就自己。也就是說，先要立志?！ 〕删托膽B(tài)演講稿篇 英國著名文豪狄更斯曾經(jīng)說過：一個健全的心態(tài)比一百種智慧都更有力量。你一定要讓從你開始的團隊成為一個健康積極的團隊，你才能早日成功。因為有了這個心態(tài)你才會努力的學習，才會去多的關(guān)心你團隊的狀況 才會知道怎樣解決你團隊的問題。所以要切記，團隊不是永遠不倒的，有優(yōu)秀的管理者的團隊才是不容易倒的。因為沒有不行的團隊，只有不健康，找不到成功方法的團隊?？偸且痪湓捠亲鲎约旱氖虑?，可是他沒有想到你對團隊付出得越多你的回報就會越多，有付出才有回報，這是一句古訓。這就跟這個團隊的管理有關(guān)。我們可以看到一個成功健康的團隊它肯定就有它的比較優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和核心骨干。因此我們應把眼光放長遠一點，從加盟的第一天起，就要有舍得的心態(tài)、為人父母的心態(tài)，并層層復制下去直到成功!做為一個團隊的領(lǐng)頭人，我們首先的就應該有付出的心態(tài)。只有量的積累，才有質(zhì)的飛躍。您想做大做強這份事業(yè)就一定要有付出的心態(tài)，只有您付出了，您才會得到回報。學習時的一點點費用不愿交，上網(wǎng)費也讓別人付，總而言之一句話，就是不愿意付出。小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心態(tài)是應付的心態(tài)。要懂得舍得
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