征求意見整改報告-文庫吧資料
2024-12-06 23:08本頁面
【正文】 召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作的進(jìn)一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準(zhǔn)備。項目班子將團(tuán)結(jié)職工，齊心協(xié)力，努力形成一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧活潑的基層施工群體，維護(hù)二十七項目部的聲譽， 保證施工生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。狠抓廉政建設(shè)，不斷完善各種制度，嚴(yán)格控制成本開支，壓縮招待經(jīng)費，堅持廢舊材料處理的申報，杜絕工作中收取回扣及好處費等。不斷聽取職工群眾意見，改進(jìn)工作方法，克服缺點不足?！ 。瑖?yán)格組織紀(jì)律，狠抓思想、作風(fēng)，堅持“三項制度”，樹立全局觀念，整體意識，一盤棋思想。因此，我們將在明年不斷加強創(chuàng)新意識，確保質(zhì)量，加快進(jìn)度，增進(jìn)效益?！ ?要不斷加強創(chuàng)新意識，改革管理體制，改變管理方式，改進(jìn)施工工藝，不斷更新工程項目管理模式，適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的需要。每月召開座談會、交流會，比敬業(yè)，比才干。制訂研討計劃，明確研討內(nèi)容、課題。充分調(diào)動工、團(tuán)組織的作用，開展各種有益活動，陶冶職工情操，激發(fā)工作熱情，增強項目領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力，促進(jìn)施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 不斷改善項目職工的文化生活，每年適時組織多種形式的競賽，如；勞動技能競賽，文體活動競賽，業(yè)務(wù)知識競賽等，不斷活躍職工工作氣氛，培養(yǎng)職工的興趣和愛好。方法靈活，形式多樣，突出重點，突出目的性。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準(zhǔn)，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員也一致認(rèn)為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短，齊心協(xié)力，使項目的各項建設(shè)再上新臺階。在班子成員逐一發(fā)言后，其他班子成員對其開展批評幫助，真心實意，態(tài)度誠懇地指出存在的缺點與不足，使民主生活會暢所欲言，批評與自我批評積極主動，會議過程嚴(yán)肅認(rèn)真，會議場面生動活潑，會議氣氛融 洽和諧，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了較好效果。首先是個人發(fā)言，開展自我批評，查找自己存在的主要問題。其他班子成員在發(fā)言人開展自我批評后，必須對其開展批評，依次進(jìn)行；四是班子成員必須廣泛征求職工群眾意見，找準(zhǔn)自己的問題，提出整改措施；五是召開民主生活會。一是保證民主生活會6個小時的時間內(nèi)班子成員不準(zhǔn)請假；做到重點突出，不走過場；二是在民主生活會上交流思想，交換意見，互相談心；三是要求班子成員要擺正自己的位臵，要有良好的心態(tài)。對項目班子及成員存在的問題看得清、找得準(zhǔn)，項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員也一致認(rèn)為職工所提的意見是具體且實事求是的，表示一定要虛心接受批評，克服不足，揚長避短， 齊心協(xié)力，使項目的各項建設(shè)再上新臺階。這些意見和班子成員對自身問題的剖析，基本 1上反映出項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、組織、紀(jì)律等各方面存在的問題和不足，體現(xiàn)出職工的主人翁精神，道出了基層職工的心聲?！ ?yīng)多關(guān)心職工的生活?！ 〖夹g(shù)創(chuàng)新欠缺； 組織技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少?！ 〖訌娕c各部門之間的交流，及時了解職工的思想，有效地調(diào)動大家的工作積極性。 多關(guān)心職工的學(xué)習(xí)和生活，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會?！ ≌髑笠庖娬膱蟾妗 ∫?、征求意見 在廣泛征求意見工作中，支部首先做好動員工作，要求大家放下思想包袱，消除顧慮，以對項目部全面建設(shè)負(fù)責(zé)的主人翁精神，為項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員查找問題、提出建議，找準(zhǔn)問題，指出缺點和不足，不說成績，不講功勞，客觀公正，實事求是地對項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員提意見。 六是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展專項整治行動。做到有訴必查，查必有果，以服務(wù)優(yōu)環(huán)境，以服務(wù)樹形象，營造“親商、安商、富商”的投資氛圍。定期或不定期召開窗口單位領(lǐng)導(dǎo)及窗口負(fù)責(zé)人會議，及時通報、共同研究窗口工作中的新情況、新問題，形成共管、共促、共建良性互動的窗口工作機制。及時將各服務(wù)窗口的工作效率、服務(wù)質(zhì)量、考核情況等向所屬部門通報，隨時將服務(wù)對象對各服務(wù)窗口工作上的建議、意見向各職能部門反饋，促其有的放
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