開展“大討論”活動情況報(bào)告-文庫吧資料
2024-12-06 23:01本頁面
【正文】 色社會主義思想、省委X書記在全省黨委中心組學(xué)習(xí)會上的講話精神、市委X書記在全市解放思想大討論活動動員大會、全市“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”動員大會、市委十二屆六次全會上的講話精神，縣委中心組組織專題學(xué)習(xí)X次，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫心得體會、讀書筆記，征集理論文章X篇。 “大討論”活動情況報(bào)告 解放思想大討論活動開展半年來，X縣緊緊圍繞主題，緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出對標(biāo)找差，持續(xù)發(fā)力，深入推進(jìn)，取得了積極的進(jìn)展和成效。 我們只有把公司的事當(dāng)成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天辦，做到我的屬地我管理，我的責(zé)任我來擔(dān)。工作中嚴(yán)格落實(shí)“四有工作法”即工作有計(jì)劃，行動有方案，步步有確認(rèn)，事后有總結(jié)。其次就是牢記沒有安全就沒有一切，誰主管，誰負(fù)責(zé)，以人為本等五種安全理念，切實(shí)落實(shí)到工作中去，再次就是，進(jìn)一步提高自身技術(shù)素質(zhì)，綜合應(yīng)用能力和增強(qiáng)自我防護(hù)能力，做到“干什么學(xué)什么”，“干什么會什么”的掌握。沒有做到“干什么干好什么，干什么學(xué)什么、干什么會什么”的掌握。員工沒有正確認(rèn)識安全生產(chǎn)責(zé)任制。統(tǒng)計(jì)規(guī)律表明，單次發(fā)生概率很小的事件，其重復(fù)次數(shù)越高，發(fā)生的總概率越大。有些事故發(fā)生頻率很小，一旦發(fā)生其后果很嚴(yán)重。有些事故后果不很嚴(yán)重。 再次，我們在工作中對老 毛病、壞習(xí)慣熟視無睹以至于習(xí)慣性違章，致使現(xiàn)場違章屢查屢出。經(jīng)常存在于業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過硬的員工身上，明知道應(yīng)該按照規(guī)定去做，但為了圖省時省事，走捷徑，有意忽略或簡化了某些規(guī)程，認(rèn)為一直以來按照規(guī)程沒有出事，省略一些也不一定出事。數(shù)據(jù)表明，有17%的被調(diào)查者認(rèn)為此類思想在聲音指揮和違章操作中最為突出。相當(dāng)一部分員工，特別是一線操作工成長于自然經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境：我們自然經(jīng)濟(jì)生存方式、思維方式保持著先天的聯(lián)系，安全意識不夠，責(zé)任心不強(qiáng)?！按笥懻摗被顒忧闆r報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)同事們大家好！ 結(jié)合這次“大檢查、大反思、大討論”下面請?jiān)试S我就為什么存在僥幸心理和習(xí)慣性違章和怎么樣克服僥幸心理和杜絕習(xí)慣性違章說以下我的觀點(diǎn)和看法。因此，必須在全社會形成“大環(huán)?！崩砟?，構(gòu)建大環(huán)保格局，各部門、單位應(yīng)各司其職，各盡所能，密切配合，加強(qiáng)對相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督?！ ∪菢?gòu)建大環(huán)保格局。從環(huán)保局系統(tǒng)現(xiàn)有人員力量來講，難以為繼。為適應(yīng)新的形勢，我們將不斷加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)和自動在線監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，為環(huán)境管理和決策提供全面、準(zhǔn)確、快速的服務(wù)，有效地改善和提高環(huán)境管理的工作效率、工作水平和工作質(zhì)量。 一是強(qiáng)化環(huán)保
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1