勞務(wù)合同范本3篇-文庫(kù)吧資料
2024-12-06 22:31本頁(yè)面
【正文】 _________________勞務(wù)工作。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方宣告解散的。 隱瞞身體健康情況并影響工作者。 不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi) 有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。 六、勞務(wù)報(bào)酬： 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得 工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲 得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)___天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 建議雙方在簽勞務(wù)合 同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題，避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間 雇員從事的工種和工 作實(shí)踐。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。做到遵章守紀(jì)保證出勤。 三、工作職責(zé)： 要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。 二、用工約定： 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公證員（簽名） 日期：＿＿＿＿經(jīng)＿＿＿＿批準(zhǔn) 工長(zhǎng)（簽名） 勞務(wù)合同范本2 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號(hào)： 住所： 聯(lián)系電話： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇主 （打印的名字、稱(chēng)號(hào)和簽名） 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇員 （打印的名字和簽名） （注：下面是合同上所附的公證書(shū)，供公證時(shí)填寫(xiě)） 馬里亞納群島（美國(guó)托管）公證書(shū) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。 Ｏ．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。 在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。 （Ａ）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 ４．（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。 （同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） ２．每日＿＿餐，每月收費(fèi)＿＿元。 Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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