安全生產(chǎn)自評報告-文庫吧資料
2024-12-06 22:31本頁面
【正文】 安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。安全績效評價主要來自于現(xiàn)場日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理不足、作業(yè)人員行為不安全、不安全的環(huán)境未落實有效管理整治及上級部門的查處。在事故處理結(jié)束后，必須召開專項會議，做好人員安全教育及落實整改措施，并在后期工作中加大安全教育力度及安全檢查措施，杜絕事故的發(fā)生?！ 」疽?guī)定發(fā)生事故后，必須成立事故調(diào)查組，明確相關人員的職責和權限進行事故調(diào)查或配合調(diào)查。對于制定的預案按計劃組織員工進行專項安全培訓、組織演練及評估活動，以防在發(fā)現(xiàn)相關事故時救助不及時，造成人身傷害，喪失制定預案的目的和效果。公司管理各項應急預案主要涉及水災事故、機械傷害事故、電氣設備漏電及觸電事故等。組織全員學習和熟悉管理體制。4）在職業(yè)病危害因素區(qū)域設置公告欄，及時將最新的職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、公司在職業(yè)健康方面的規(guī)章制度等公告，以便于從業(yè)人員了解相關情況?！ ≡诼殬I(yè)健康管理方面主要工作有：1）每年進行一次崗位危險源辨識活動，全面梳理、辨識崗位存在的職業(yè)健康危害因素，制定控制措施；2）噪聲、粉塵崗位每年組織體檢。 職業(yè)健康管理情況： 根據(jù)公司《職業(yè)病防治管理制度》和《職業(yè)安全健康檔案管理制度》的要求，對我公司進行了職業(yè)病危害因素（噪聲、粉塵）檢測，檢測結(jié)果均為合格?！ ∥ｋU源控制情況： 根據(jù)公司《危險源辨識管理制度》的規(guī)定，全面開展危險源辨識、評價和控制措施的完善工作，并依據(jù)現(xiàn)場條件發(fā)生的變化、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，及時修訂、補充和更新有關內(nèi)容，實行動態(tài)管理?！ γ吭码[患排查情況進行及時匯總及跟蹤管理，對發(fā)現(xiàn)的隱患要求負責人限期整改，檢查人員對于現(xiàn)場整改的反饋做好實地驗證，使安全管理達到閉環(huán)?！ 」久鞔_要求所有操作人員必須正確配戴勞保防護用品，嚴格按照安全操作規(guī)程操作，履行安全生產(chǎn)職責，不得出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，對不符合的地方要求立即整改，以保證安全工作萬無一失。 現(xiàn)場在安全管理上落實了事故案例學習、舉一反三排查、現(xiàn)場懸掛安全警示標志、作業(yè)提醒等，以多種方式不斷強化標準化作業(yè)意識，推進標準化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。各區(qū)域的相關負責人合理安排檢修計劃，按照《設備設施安全管理制度》和《設備設施保養(yǎng)檢修安全管理制度》對設備設施保養(yǎng)、檢修，及時消除隱患，確保管理閉環(huán)，設備安全穩(wěn)定運行。分別有專人負責相應區(qū)域內(nèi)設備運行、檢修管理。 設備設施管理情況： 我公司主要生產(chǎn)設備有車床、銑床、砂輪機、自動對焊機、自動切斷機等和相應的輔助設備。凡培訓不合格的從業(yè)人員不得上崗操作，操作人員若轉(zhuǎn)崗或者離崗一年后重新上崗，必須參加培訓和安全教育，經(jīng)考核合格后才允許其上崗?！ 」究偨?jīng)理和生產(chǎn)總經(jīng)理都及時參加了順義區(qū)組織的安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考核已經(jīng)合格，具備了生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力?！ “踩a(chǎn)教育培訓情況： 根據(jù)國家、公司相關管理要求，嚴格按照制度規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓工作?！ 」静欢ㄆ诮M織員工進行安全培訓、部門安全檢查，對日常和專項檢查中出現(xiàn)的問題對照有關管理制度及時予以進行考核糾正，保證正確的安全導向。在員工的安全教育上，對新下發(fā)的管理制度進行解讀、通過班會專項學習、日常工作落實等不同形式組織開展。公司及時將適用的法律法規(guī)提供給部門及從業(yè)人員。各個職能部門也針對部門的實際情況及時的識別和獲取了本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范?！ ≡?013年年度計劃中安全投入預算100000萬元，截止目已投入使用近50000余元，如安全標準化體系咨詢服務30000元，安全生產(chǎn)標準化復評10000元；職業(yè)危害檢測3000余元；購買消防器材30具及相關配件，購置警示膠帶90卷；安全標識340塊；安全閥、壓
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