醫(yī)院護(hù)士演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-12-06 22:10本頁(yè)面
【正文】 作為血透室護(hù)士，我們要具有比普通病房科室更為高度的責(zé)任心。當(dāng)然，理解是相互的，他們也非常配合我們的工作，透析前秩序井然地排隊(duì)等待著，自覺(jué)地遵守科室的規(guī)章制度，當(dāng)他們看到病床的被子還沒(méi)來(lái)得及疊整齊時(shí)，總是忍不住伸出手幫忙整理，看到我們每天辛苦忙碌著，有的病人出于感激，在他們透析過(guò)程中難受的’時(shí)候竟然不好意思麻煩我們，自己默默忍受著。無(wú)論寒冬還是酷暑，每天我們都盡早地來(lái)到科室開(kāi)門(mén)，只是不想讓那些年邁的爺爺奶奶們等得太久，只想讓他們?cè)琰c(diǎn)進(jìn)入血透室這個(gè)溫暖的家。面對(duì)這些，我們責(zé)無(wú)旁貸地成為了他們的心靈指南針，幫助他們樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心。經(jīng)濟(jì)上的壓力、生理上的痛苦已是無(wú)以復(fù)加，心理上的負(fù)擔(dān)更是不言而喻了，很多病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。人人生而平等，憑什么讓他們?cè)馐苓@種病痛？他們心中充滿不平。他們就是血透患者，而我們，就是與他們朝夕相處的血透室護(hù)士。 我的演講結(jié)束了，謝謝大家! 醫(yī)院護(hù)士演講稿篇2在醫(yī)院的角落里，有一座小樓，安安靜靜的在那兒?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，幾分鐘的護(hù)士競(jìng)聘報(bào)告，難以向各位呈獻(xiàn)出一個(gè)完整的我?！ ∪⑽覍⒃谧o(hù)士競(jìng)聘工作中想方設(shè)法降低管理成本，提高管理效益，深入掌握產(chǎn)房及護(hù)理工作情況制定科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)科室護(hù)理人員工作的積極性，為她們搭就成長(zhǎng)的平臺(tái)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)科室護(hù)理工作的改革，我們將以葉欣護(hù)士為榜樣，持續(xù)深入推進(jìn)南汀格爾護(hù)理精神教育，從思想的源頭注重科室思想政治工作，打造一支思想堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)精湛，服務(wù)超前的科室護(hù)理隊(duì)伍，作為護(hù)士長(zhǎng)我將以身作則，任勞任怨，吃苦在前享受在后，要求同事們做到的我首先做到，要求同事們不為的我首先不為，我將鞠躬精粹、盡職盡責(zé)。我深深地知道產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)這一職務(wù)，任務(wù)重，頭緒多、意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，若我競(jìng)聘成功我將理清思路，敢于挑硬，爭(zhēng)取在工作中有突破，力爭(zhēng)在工作中做到以下幾點(diǎn)： 一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)開(kāi)心和諧的工作氛圍，既要做到工作的井然有序，又要?jiǎng)?chuàng)設(shè)和諧、進(jìn)娶愉悅的工作氛圍，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣呆板毫無(wú)生機(jī)的工作氛圍，讓我們科室護(hù)士能夠微笑服務(wù)
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