關于員工辭職報告模板九篇-文庫吧資料
2024-12-06 05:58本頁面
【正文】 辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展! 家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔??！ ¤b于目前的身體及生活狀態(tài)，自認為不能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準?！ ≡诠舅哪臧氲臅r間里，我收獲了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨天?！ 「兄x諸位在我在麥當勞期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 此致敬禮！辭職人：王xx20xx年xx月xx日員工辭職報告 篇6尊敬的公司領導： 由于工作調動，現(xiàn)正式向公司提出調離原工作崗位。所以父親特別反對，還要我回去。 二，我本來在麥當勞做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。具體原因是： 一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了麥當勞的人員正常安排，而且還表現(xiàn)出對麥當勞領導和學校授課老師的不尊敬。員工辭職報告 篇5尊敬的麥當勞領導： 在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?！ ≡谶@種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值，尤其是技術管理人員。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。請批準我的申請!不勝感謝! 申請人：xxx 時間：20xx年x月x日員工辭職報告 篇4尊敬的各位領導： 我現(xiàn)在鄭重提出辭職! 我是年畢業(yè)于，現(xiàn)年簽約于，同年至見習
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