黨課講稿：談談做好機關經常性工作的幾點體會-文庫吧資料
2024-12-06 05:05本頁面
【正文】 夠，還要善于總結，我們很多老機關，做了很多事，完成很多任務，但提高不大、進步不快，最主要的原因是，沒有去總結，沒有去感悟。機關干部的獨立開展工作能力水平，是在實踐中一招一式練出來的，一點一滴積攢起來的。力求通過全面學、系統(tǒng)學、深入學，使自己成為政治工作的“多面手”，部門工作的“業(yè)務通”。學習不夠，分析問題就缺乏高度和深度，在工作中就會很吃力、很笨拙，有時簡直像擠牙膏，很不輕松。沒有不斷學習進取的精神，是很難勝任的。一個人不管過去多么優(yōu)秀，從前有多么輝煌，只要停止學習，知識就會老化，能力就會退化，其結果就會邊緣化，乃至被淘汰出局。 一是永不停歇的學習。所以，機關干部應當自我加壓、自我鍛煉、自我激勵，不要有過多的顧慮和依賴思想，更不能低估自己的潛力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，相信自己通過努力，一定會把工作干好。目前機關有一部分同志只能跟著別人干、別人帶著干，或者依賴別人指點、習慣于集體作業(yè)，只能當個配角?？繉嵏砂l(fā)展，不能當成口號喊，必須付諸于行動，無論是重大任務，還是業(yè)務工作，都主動靠前、勇于擔當，都踏踏實實、扎扎實實，來一件干一件，干一件成一件，日積月累就成為本部門的主力骨干，年復一年就成為領導倚重的實力干將，到時領導有了難事就會想起你，有了好事也必然想起你。一個人整天懶懶散散，什么活都不想伸手，有了工作退著走，有了好處爭著上，不會受到尊重，也不會有什么發(fā)展。 四是靠實干發(fā)展。有時候為寫好一篇文章，必須把平時的積累和儲備統(tǒng)統(tǒng)搜刮出來，把每個腦細胞都調動起來，一字一句斟酌提煉，一次一次反復推敲，所有的成功都是苦出來的，所有的進步都是苦出來的，從主流和長遠來看最能成就事業(yè)的，大多數是那些埋頭苦干、素質過硬的人。面對這些繁重的任務，很高的要求，沒有吃苦精神是不可能的，也是絕對干不好工作的。 三是靠苦干進步。這是機關干部應有的一種工作幸福觀。工作干得多鍛煉就多，提高就大；工作干得好說明素質強，進步就會快。從我們身邊的同志來看，凡是干得多的同志，群眾都會高看一眼，領導都會厚愛一分，進步都會快人一步。要在完成重大任務中增長才干，通過靠近中心、參與中心，鍛煉自己、檢驗自己、提高自己，切實把重點工作、大項活動、綜合性材料、突擊性任務變成歷練鍛煉錘煉自己的舞臺。要在認真做好小事中增長才干，事小眼界不小，事小用心不少，事小規(guī)矩不少，事小標準不低，要從干好一件件小事中提升素質、成就自己。作為省委機關干部，除了具備良好的思想政治素質之外，還需要具備高質量的文字表達能力，深入扎實的調查研究能力，游刃有余的組織協(xié)調能力，實施科學指導工作的能力，跟蹤抓落實的能力，運用現代手段開展工作的能力。 一是靠才干立身。一個部門、一個人有沒有地位，不是看你手中有多大的權力，主要是看你工作成效如何，領導和群眾在心中給定位。另一種是為了爭取地位而作為，盯著位置干工作，沒有位置、發(fā)展受限，就想不為，不愿為，不求作為，這是非常不足取的。 第二，把握一個途徑——以作為求地位 作為與地位緊密相聯(lián)，有作為才能有地位，要靠作為謀求地位。在前段時間省委機關選調援疆干部時，個別機關干部貪圖安逸，臨陣退縮，不愿赴邊，平時講得冠冕堂皇，關鍵時候就掉鏈子。 五是實際問題樹好政治形象。在辦文上，對一些關鍵話、關鍵詞的運用，特別是用引領導人的論述，一定要弄清出處，找到權威的依據；對一些已經定性的表述，不能隨便更改，不能憑想象變通。作為機關干部必須時刻有政治頭腦和政治意識，自覺做到思考問題始終站在政治和全局的高度，處理問題始終注重政治考量，認識問題學會從政治上分析判斷，細微之處體現良好的政治素養(yǎng)。 四是日常工作體現政治素養(yǎng)。省委機關在維護省委首長權威上，不僅要體現在大事要事上，更重要的是在細節(jié)上，切實發(fā)揮應有作用。省委機關是省委辦事機關，時時處處維護省委和首長權威是應有本分，也是講政治的具體表現。省委機關干部在工作中，一定要樹立起這樣的觀念：對省委領導做出的決定、指示和要求，要不講條件，不講價錢，想盡千方百計，吃盡千辛萬苦，排除千難萬險，認真貫徹落實，做到件件有著落，事事有回音。堅決服從領導，堅決貫徹指示，這不僅是機關工作的特殊要求，也是一條世界通用的準則。 二是貫徹指示端正政治態(tài)度。當前，在意識形態(tài)領域斗爭錯綜復雜、各種思潮觀念相互激蕩、價值取
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