黨建述職評(píng)議會(huì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題清單-文庫吧資料
2024-12-06 04:56本頁面
【正文】 缺乏行之有效的管理措施。學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合不夠，就黨建抓黨建，黨建工作在凝心聚力、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展方面的作用不夠明顯。黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日、談心談話等制度不夠嚴(yán)格，工作不實(shí)不細(xì)，如落實(shí)規(guī)定的次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)格、時(shí)間滯后、內(nèi)容有偏差等問題還不同程度地存在。對(duì)大部門抓得緊，上門檢查指導(dǎo)多，幫助指導(dǎo)多，對(duì)小單位用力不夠，關(guān)注并幫助解決問題少，特別是在人力、財(cái)力方面沒有支持的有效手段，致使機(jī)關(guān)部門黨建工作進(jìn)展不平衡且問題長(zhǎng)期存在。個(gè)人督促和盯辦不力，一些黨組織主體責(zé)任和書記第一責(zé)任履行不到位，“黨建第一要?jiǎng)?wù)”的理念樹立不牢固，對(duì)黨建工作研究部署和督查指導(dǎo)不到位，工作措施不得力，工作落實(shí)有差距。雖然高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)城之間，不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。上班無故遲到早退、工作時(shí)間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)?！ ?duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好?！ ??！ ?。 ?！ ！ ??！ Ｄ壳?，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部均為兼職，投入黨建理論調(diào)研的時(shí)間和精力有限，對(duì)規(guī)定的黨建理論調(diào)研課題，不能做到深入細(xì)致的開展，調(diào)研文章缺乏客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、實(shí)例支撐，調(diào)研成果不佳。對(duì)照新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨新要求，☆現(xiàn)有黨建工作制度部分內(nèi)容已不適應(yīng)，需進(jìn)一步對(duì)照新規(guī)定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實(shí)效性。其實(shí)就是主觀對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠?！ ?，抓黨建工作精力投入不夠。 ，機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對(duì)黨建工作的部署、要求和責(zé)任落實(shí)地督導(dǎo)力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺?！ ?，發(fā)展動(dòng)力不足。 ，對(duì)全局各項(xiàng)工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實(shí)不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯?！ ??！ ！ ！ ?，缺乏新思維，新辦法。主題黨日活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與主題黨日活動(dòng)更有效的結(jié)合起來。特別是黨員干部率先垂范、以身作則意識(shí)不夠強(qiáng)，“燈下黑”現(xiàn)象沒有徹底根治。堅(jiān)持民主集中制不夠，表現(xiàn)在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。學(xué)習(xí)調(diào)研這根弦繃得不夠緊，認(rèn)為抓好基本工作就算完成任務(wù)了，沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)調(diào)研是搞好工作的前提?！ ?。 ，如有少數(shù)黨員還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是有的支部委員對(duì)黨建業(yè)務(wù)不精通。思想?yún)R報(bào)浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個(gè)別黨員還存在不安心、不盡責(zé)、不守紀(jì)、不主動(dòng)、不作為的現(xiàn)象，對(duì)黨員要求多，監(jiān)督少，導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢(shì)強(qiáng)于效果。認(rèn)為村上黨建工作主要由當(dāng)?shù)攸h委主抓，對(duì)如何建強(qiáng)村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。 。 ?！ ?。 。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是新形勢(shì)下堅(jiān)持思想建黨、組織建黨和制度建黨的有力抓手，是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。雖然在“黨建示范引領(lǐng)”方面下了很大功夫，通過采取區(qū)直單位結(jié)對(duì)幫建、下派駐村第一書記、駐村工作隊(duì)系列舉措，在一定程度上強(qiáng)化了黨建引領(lǐng)作用，但將黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)結(jié)合的不夠徹底，與一些重點(diǎn)工作對(duì)接的也不夠緊密，對(duì)照黨的十九大提出的“提升組織力”“突出政治功能”等有關(guān)要求，仍存在較大差距，還需進(jìn)一步加大對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建引領(lǐng)的統(tǒng)籌謀劃，把抓黨建有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去研究和擺布。盡管在推動(dòng)農(nóng)村和城市社區(qū)黨建方面取得了一些成效，探索實(shí)施了一些務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，但基層黨建總體推進(jìn)仍不平衡，特別是針對(duì)部分機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、非公和社會(huì)組織黨組織作用發(fā)揮不夠等問題，缺乏更具有針對(duì)性的招數(shù)，制度建立、執(zhí)行不夠到位，在一些方面監(jiān)督問效也不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致與農(nóng)村、社區(qū)黨建相比，機(jī)關(guān)、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建還有較大差距。究
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