黨員個人述職報告格式范文-文庫吧資料
2024-12-06 04:46本頁面
【正文】 以調整，從而形成鼓勵基層黨員干部干事業(yè)、支持他們干成事業(yè)、激發(fā)他們干好事業(yè)的良好環(huán)境。三是科學運用目標考核結果。要運用目標綜合考核評價辦法，堅持以德才素質評價為中心，注重引入民意調查、第三方調查，了解群眾對干部工作作風、工作成效和公眾形象等方面的認可度。在目標考核評價上，要體現科學性，考核內容和標準的設臵，能定量的定量，難于定量的，可進行定性分析比較，以較好地反映出工作實績，最大限度地減少主觀隨意性。在目標考核設臵上，要體現針對性，充分考慮不同類別、不同部門、不同基礎的差異?！ ⊥晟聘刹靠己藱C制，激發(fā)基層黨員干部積極作為。組織基層黨員干部開展新《條例》《準則》教育培訓學習活動，進一步強化黨章黨紀黨規(guī)意識。三是充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。要及時引導黨員干部關心時事、學習時 事，了解國家發(fā)展的新方針新政策。要創(chuàng)新宣講方式，通過互聯網+的形式，將文化內涵豐富、教育意義深刻的村規(guī)民約進行宣講，讓廣大基層黨員干部從村規(guī)民約中受到教育。要進一步挖掘村規(guī)民約中的精神養(yǎng)分，深入開展廉的教育。 三、加強基層黨員干部教育管理監(jiān)督工作幾點建議 創(chuàng)新教育培訓形式，提高基層黨員干部思想政治素養(yǎng)。有些黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內容枯燥、缺乏針對性、效果不突出等問題，致使黨組織的凝聚力、號召力減弱，黨員思想滑坡，少數地方黨員干部違紀違規(guī)現象仍然十分突出。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領導片面強調中心工作，追求經濟指標和發(fā)展速度，而在黨員干部的教育管理上有所忽視，對出現的一些苗頭性、傾向性問題也聽之任之，甚至在處理違紀違規(guī)黨員干部時，也不愿下重拳猛藥，擔心調查處理黨員干部會影響整體布局、打破平衡，不利工作開展。平時對黨員干部的教育管理也僅僅局限于在 大會小會上穿插強調一下紀律，講一些反面事例，正兒八經地開展專題學習教育活動的基層黨組組比較少，導致有些地方黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要?！ 《?、基層黨員干部教育管理監(jiān)督工作存在的不足 一是對黨員干部教育監(jiān)督管理重視不夠。例如，富池鎮(zhèn)富池口社區(qū)，為了在選人用人上設臵防火墻，編織安全網，就有一個得到社區(qū)群眾普遍認可的不成文規(guī)定，即凡是沒有第二產業(yè)的社區(qū)群眾，不能進入兩委班子，目的是從制度上把那些企圖以村養(yǎng)家的人排除在外，盡可能保證兩委班子廉潔自律。在縣一級層面，縣委出臺了《關于全面落實從嚴治黨要求的決定》《陽新縣鎮(zhèn)區(qū)黨委領導班子成員抓基層黨建工作責任制實施辦法(試行)》、《陽新縣村黨組織書記監(jiān)督管理辦法》、《陽新縣村黨組織書記選拔任用辦法(試行)》等規(guī)章制度?！ 〗⒔∪艘慌?guī)章制度。狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設，結合人事調整，嚴格把關，通過推薦選舉，選拔了一批黨性強、文化程度高、能力強、思想觀念新、群眾中威信高的優(yōu)秀干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。加強鎮(zhèn)、村兩級黨組織班子建設，把一批作風硬、能力強、有擔當的黨員干部選拔進各級黨組織班子隊伍中。通過組織開展活動，讓黨員教育管理工作有了抓手和載體，鍛煉提高了黨員黨性覺悟，涌現出了一批像汪城鉆、明道祥、石庚水這樣的省市先進典型，進一步純潔了黨員干部隊伍。以開展特色活動為載體，不斷深入推進黨建工作。調研發(fā)現，在加強黨員干部教育管理監(jiān)督工作上各單位各部門形成了一些好的作法經驗，但同時也存在一些不足，需要亟待改進和完善。實際工作生活中，我們要將黨章
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