保安個人述職報告怎么寫-文庫吧資料
2024-12-06 04:31本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向 經(jīng)過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻，但依然存在著很多不足?！ 《ㄆ趯ι虉龅南涝O施設備進行檢驗并且登記?！ ￠]店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點人員，及時通知夜間值班人員看守 三、按時檢查商場消防安全隱患 每周定期在主管的帶領下對商場進行消防安全檢查，并及時做好紀錄?！ ∶刻扉]店按時對各個樓層的門進行鎖閉，并且確認無誤后方可繼續(xù)進行。 啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進入賣場。耐心解釋?！ ÷爮念I導以及主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務?！ √撔南蚶蠁T工學習，不斷完善和提高自己的各項素質(zhì)?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。使我受益匪淺，學到了很多知識，得到了很大的提高。在這個充滿關(guān)懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。至今已在銀泰的大家庭中度過了三個多月的時間。可是因我部自開業(yè)以來，管理工作一直都保持著一種良好的秩序與模式，在此基礎上，自身除了繼續(xù)保持良好的管理及模式外，還極力的加大管理力度，同時還加強了對自身知識的學習，（如自學余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書），并虛心請教，現(xiàn)對管理有一些認識，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而達到和認識管理的境界，人心的管理； 回顧實習的這幾個月工作情況，從工作中可看出存有的很多不足之處，如下： 自身對管理學習的進度較慢，沒能更快的進行管理角色，工作顯得很被動，不能主動開展工作； 對管理及管理工作滲透性不強，學習不夠深，抓得不夠嚴、緊，導致出現(xiàn)了一些因細節(jié)性情況而引起的問題（如前期老是出現(xiàn)的形象、禮節(jié)的問題，目前部門賓客意見調(diào)查下滑等）； 部門隊員的思想工作做得不夠透徹、及時，了解不夠，至使存有個別隊員存有賴散的思想、為人做事我行我素，個人意識較強等現(xiàn)象，導致出現(xiàn)過影響部門工作的情況； 現(xiàn)場督導與及時性檢查不到位，尤其是剛開始時對標準備不夠高，要求不夠嚴，導致在細節(jié)方面多次出現(xiàn)類似的問題，且工作中存有落實性與標準不高的現(xiàn)象； 專業(yè)知識有待更進一步的學習，尤其是在消防工作上，現(xiàn)有的知識不能滿足于現(xiàn)在的形式與要求，需認真學習其相關(guān)知識； 在部門的培訓工作中，方式方法還有待更進一步提高與改善，培訓過于太死板、照本宣科，缺乏靈活性； 以上是我在近幾月實習主管對工作情況的匯報，如果能得到繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，我將針對上期工作中存有的不足，制定以下整改措施及下步工作計劃： 加強自身的學習，尤其是加大對管理方面知識的閱讀、了解與學習，提高自身管理知識水平，同時加強對消防知識的學習，提高專業(yè)知識，以便于更好的開展工作與培訓； 及時做好隊員的思想工作，經(jīng)常與隊員溝通，掌握隊員的心理動態(tài)及其想法，針對隊員不同心理逐一開展思想工作，解決隊員的實際情況與問題； 加強對現(xiàn)場的督導與檢查，抓好部門日常的工作標準及要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，并激勵大家努力開展工作； 對于部門內(nèi)部的培訓，從前期的培訓中吸取經(jīng)驗與方法，改變
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