優(yōu)選職工五四青年節(jié)講話稿5篇-文庫吧資料
2024-12-06 04:18本頁面
【正文】 健全用人機制，具有真正培養(yǎng)人才、吸引人才的良好工作環(huán)境，實現(xiàn)雙方的共同提高。一方面，正常的、合理的人才流動是現(xiàn)代企業(yè)的標志之一，況且，這些員工在為公司服務(wù)的過程中能貢獻他們的智慧與力量。這樣的青年人同樣在通過各種方式提高自己，并通過在這里的工作實踐學習生存技巧，豐富工作和生活經(jīng)驗?！ 《谌N是在這里暫時過渡，有機會就另謀高就的。在我看來，這些年輕人只要通過正確、積極的引導，通過部門組織形式多樣的活動，營造互動競爭的集體氛圍，帶動他們的主觀能動性，促使他們確立積極向上的目標，還是很有發(fā)展空間的。 第二種青年人沒有將來發(fā)展的打算，習慣相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，不喜歡承擔過大的壓力和超出心理界線的責任。而另一方面，青年人本身只要善于學習、認真工作、勤于思考，公司會給予他施展才華的舞臺。據(jù)統(tǒng)計，從服務(wù)中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領(lǐng)導崗位。目前，我所了解的情況是:在工作的同時，有47名青年員工在利用業(yè)余時間，通過自學考試、成人教育等方式讀書、充電，進行知識的補充?？纯粗車那闆r，我們的很多青年都在參加外面各種各樣的學習或培訓，求知欲望非常強烈，這是一種值得鼓勵的現(xiàn)象。我認為公司的青年人大致有以下幾種類型: 一是想要在這里有所發(fā)展，取得一些成就的。公司的青年人在政治上也是積極要求上進的，中共黨員有11人，團員有87人，遞交入黨申請書的有 。目前我們公司在職員工323人，其中35歲以下的青年共有138人，這些青年主要分布在會務(wù)、餐飲、通信這幾個部門?！ ∥沂侨路輥淼焦镜?，時間較短，對公司的大多數(shù)人還不是很熟悉，今天正好借這個機會和大家互相認識一下。優(yōu)選職工五四青年節(jié)講話稿5篇 各位青年朋友們: 大家下午好！ 很高興今天能和大家坐在這里，共度青年人的節(jié)日五四青年節(jié)?！ ∏嗄昱笥褌?，曙光會因你的追求而升起，希望會因你的奮斗而騰飛。只要我們發(fā)揚五四青年那種英勇堅強，果敢奮進，不屈不撓的精神，講責任、講奉獻，在每一個具體的崗位上辛勤的付出，才能把自己的人生和人民的事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，才能為國家經(jīng)濟的發(fā)展，民主的健全，科技的進步，文化的繁榮，社會的和諧做出貢獻。責任是最神圣的使命，奉獻是最美的情操?！ ∮浀妹鞒瘲罨谝皇自娭袑懙溃河⑿鄹饔幸?，何必問出處。我問他：“你做了一輩子這樣的工作，不覺得自己的生活乏味嗎?”他告訴我：“如果每一個人都其想成就大的事業(yè)，那么這些平凡的小事誰來做，沒有了平凡的小事，那個大事能成呢?只要我們做好手中的工作，我們就盡了一份責任，就為這個倉庫、石油及至整個社會做出了貢獻，有所奉獻的人才是這個社會真正的英雄”。 說實話，我剛到倉庫工作時，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事，離曾經(jīng)的英雄夢想有太多的距離，一度陷入困惑之中，工作上不思進取，大有做一天和尚，撞一天鐘的感覺。在危難時刻刻挺身而出，力挽狂瀾，救黎民于水火，萬人仰慕。憶往昔，一代代優(yōu)秀青年踏著五四的腳步，跟隨時代的強音，建功立業(yè)，成為了時代的英雄。今天我演講的題目是：《英雄何必問出處》。 毛主席也從對青年人說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底還是你們的。有了這種責任感，工作上就有了動力?！ ∮腥苏f：每個人的事業(yè)都是托起紅太陽的事業(yè)，是一項系民族未來與希望的事業(yè)。偉人們都說：“青年人是祖國的未來和希望”，所以我們應(yīng)該對公司領(lǐng)導的殷切關(guān)懷銘記在心。從自身做起，搞好員工之間的友好關(guān)系，本著以提高公司效益為宗旨，奮起直追，努力奮斗?！ 拔逅摹边\動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。優(yōu)選職工五四青年節(jié)講話稿5篇 各位領(lǐng)導： 今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節(jié)。希望青年朋友們繼續(xù)抓緊時間，積極主動的學習，通過學習，逐步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高認知能力和解決問題的能力，要將學習成果轉(zhuǎn)化為提升工作實效的動力，真正做到學有所用，使自己在現(xiàn)在的崗位上拔出尖來。 公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓計劃，并且按照局領(lǐng)導提出的”推出一批、儲備一批”的原則實施人才戰(zhàn)略。就是說一個人想要達到較高的標準，并且為之付出努力，即使沒有成功，那他相較從前，也獲得了很大程度的提升，依次而推，目標定的越低，他努力的主觀欲望越低，自然，達到的效果也會不盡如人意。年輕是資本，給予你們進行各種實踐的機會，但是只有積極進取，才有不錯過機會的資本。由今天的”因”造成的將來的所有的成敗將會影響永遠。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展?！ ∥覀児居泻艽蟊壤那嗄耆嗽趨⒓痈鞣N類型的學習，如今許多走上管理崗位的青年人都是通過學習，豐富了自身的知識結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)，從而獲得了展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的機會
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1