企業(yè)年會演講稿【五篇】-文庫吧資料
2024-12-06 04:06本頁面
【正文】 這一塊的工作中，每個財務(wù)人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手?！ 〈送?，我是后勤工作者的一份子。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。 在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作?！ ∽鳛閯?cè)肼毜囊幻聠T工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信?！ ≡诖耍医o大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！ 謝謝大家！【篇三】企業(yè)年會演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導和代理商朋友、親愛的各位同事們： 大家上午好！ 20xx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結(jié)20xx，展望20xx。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目標，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。quot。quot?！ ‘斎唬覀冞@一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們金玉普惠公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成
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