企業(yè)黨委個人年度工作總結(jié)范本-文庫吧資料
2024-12-06 03:58本頁面
【正文】 建立健全了黨的組織機構(gòu)。各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。*公司自成立以來，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身事故?！ ?二)充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩(wěn)步推進精細化管理 *公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用，以創(chuàng)建五型企業(yè)為目標，以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，以節(jié)支降耗為手段，著力構(gòu)建以本質(zhì)安全、和諧發(fā)展為企業(yè)目標的新體制，不斷增強企業(yè)活力。在*率、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了成績。*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合在一起。 二、XX年上半年黨委主要工作 (一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，明確黨委工作的落腳點 發(fā)展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務(wù)黨員設(shè)崗定責等活動?！ ?公司黨委XX年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法》、《*紀檢監(jiān)察工作制度(匯編)》，《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《*公司黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設(shè)考核辦法》，制定了四好班子創(chuàng)建實施方案等多項制度，并相應(yīng)成立了各專項工作領(lǐng)導小組，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義?！ ?公司黨委按照*XX～2017年精神文明建設(shè)規(guī)劃要求，著眼于新型員工隊伍建設(shè)，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構(gòu)建公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。公司黨委下設(shè)*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。XX年上半年，公司黨委帶領(lǐng)全體黨員和員工以踐行xxxx重要思想為行動指南，貫徹執(zhí)行黨的xx大會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，經(jīng)受住了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全體黨員和廣大員工緊緊團結(jié)在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，三個文明建設(shè)取得較大進步。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，十大惠民工程有序推進。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領(lǐng)導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，程度保證了職工群眾利益。全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結(jié)案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人?！ ∪?、堅持懲防并舉，黨風廉政建設(shè)全面加強 堅持預(yù)防為主，深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，建立廉政教育基地、預(yù)防職務(wù)犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度，創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷百名處級干部預(yù)防職務(wù)犯罪培訓班。按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍。引入資質(zhì)認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名。制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學習系統(tǒng)，開辦陽煤大講堂，干部學習意識和能力不斷加強。提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位?！ 《⒁愿刹抗芾砗徒M織管理為重點，進一步加強黨的建設(shè) 堅持黨管干部原則，深入開展自我認識、認識自我大討論，各級領(lǐng)導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位。四是整肅了企業(yè)風氣，針對公務(wù)用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、文山會海、三費支出等已經(jīng)認準的四風問題，先行整改，立說立行，%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。二是密切了干群關(guān)系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通?！ ∫?、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力 按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以查擺和整改四風問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動力。同時，以前所
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