【范文】黨委書記抓黨建述職報告-文庫吧資料
2024-12-06 01:56本頁面
【正文】 、督促落實還不夠，尤其在落實職能部門責任、嚴格黨內(nèi)政治生活等方面辦法不多，對制度建設抓得比較緊，但在制度執(zhí)行上監(jiān)督檢查還有待加強。抓黨建聯(lián)系點往往注重會議和學習的質(zhì)量，抓組織建設方面還有欠缺。角色轉(zhuǎn)換還不到位，對如何抓好新形勢下的黨建工作研究的不深，投入的精力不夠，面對新問題、新情況，習慣靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，沒有很好地把把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性的要求。截至11月，在外部形勢和環(huán)境不利的條件下，企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)中向好。以班組建設為抓手，穩(wěn)步提升基層管理水平。打鐵還需自身硬，公司黨委牢固樹立看齊意識，以狠抓領(lǐng)導班子隊伍建設，帶動和激勵管理隊伍和員工隊伍，用“勵精圖治、敢為人先”的企業(yè)精神鼓舞人心，凝聚發(fā)展合力，積極貫徹落實集團黨委重大決策部署，搶抓發(fā)展機遇，持續(xù)推動公司快速發(fā)展：以抓鐵有痕、踏石留印的硬作風，狠抓基層黨組織建設。集團黨委對公司的發(fā)展寄予厚望，公司黨委把深入學習好、宣傳好、貫徹好集團黨委重大決策部署作為一項重要的政治任務，通過召開黨委會、黨委中心組學習、干部職工大會等多種形式，在第一時間把集團黨委的重大決策部署傳達到每一位干部群眾，在集團年底和年中工作會議召開后，都迅速組織部門負責人談感受、講體會，進一步明確工作任務和重點。各黨支部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將黨員活動室與職工創(chuàng)新工作室、勞模工作室有機結(jié)合，有效推動基層黨建活動與提質(zhì)增效的緊密融合。年初撥付專項資金，購買學習書籍近2000本，組織開展了“黨在我心中”知識競賽和一系列文體活動，保障黨建工作有序開展，增強了黨在職工群眾中的凝聚力和向心力。黨群部負責具體的黨務工作，專職黨務工作者全部由本科以上學歷黨員擔任，黨務干部在履職待遇、培訓學習等方面與同級崗位人員一致，確保了黨務工作有人能干、有能人干。我和領(lǐng)導班子始終樹立“一盤棋”思想，打出基層黨組織建設保障“組合拳”。成立提質(zhì)增效工作領(lǐng)導小組，由我任組長，黨委班子擔任副組長和成員，發(fā)揮“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”、“職工創(chuàng)新工作室”、“首席員工”等載體作用，涌現(xiàn)出通過小改小革為公司節(jié)約資金150萬元的山東省首席技師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員高磊，通過改造凈油箱撇油器、使機臺成品率提高20%、每年節(jié)約67000元、勇當提質(zhì)增效先鋒隊的黨員示范崗“銅板帶公司冷軋板組”等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和團隊。相繼開展了黨組織關(guān)系排查、黨代表和黨員違紀違法情況排查、黨組織換屆自查、黨費收繳專項檢查、非黨員從事黨務工作排查等“五查”活動，基層黨支部全部按期換屆，健全黨員花名冊實現(xiàn)信息化管理，并補繳了黨費，進一步加強了基層黨支部和黨員的管理，強化了黨員意識，構(gòu)建了黨員管理“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的長效機制。6個黨支部認真落實“三會一課”，共組織集中學習60次，專題討論18次，并實施“個十百”黨
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