20xx年巡察干部個人述職述廉報告20xx三篇-文庫吧資料
2024-12-05 23:15本頁面
【正文】 員工利益而不為私利左右的人?！ ?，努力當好班長和系統(tǒng)領頭雁?！ ?，加強理論修養(yǎng)。抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。特別在用人問題上，建立“雙定”“雙聘”競爭上崗機制，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，完善公開報名、公開竟聘、任前公示、考察預告、任內(nèi)述職、離任審計等制度，完善選拔任用和管理監(jiān)督機制，保證用好的作風選人、選作風好的人。三是著眼源頭防腐。二是著實開展操作風險專項大檢查、案件專項治理和部門、行業(yè)糾風工作。今年我行領導班子沒有收禮金、禮券等行為，沒有任何違紀違法案件。一是著重抓好領導干部廉潔自律。在開展“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作上，我們在對窗口人員進行培訓和整頓的同時，更注重自查自糾，并加大紀檢監(jiān)察工作力度，對個別違紀員工進行了誡勉談話、警告、記過、記大過等處理，取得了行風建設工作的新成效。臺了客戶投訴管理辦法，對外公布投訴電話，專人值守、處理，實現(xiàn)了與客戶互通，保障客戶利益，贏得了廣大客戶對我們工作的支持、理解和信賴。二是主動接受社會各界監(jiān)督。 一是以優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為主題，不斷加大糾風力度。行領導都能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。三是民主監(jiān)督制度。并分別與各單位第一責任人簽訂責任，注重檢查考核，跟蹤問效。二是廉政建設定期報告制度。一是目標管理制度。通過經(jīng)常性的教育，使OK范文網(wǎng)我行干部員工筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。加強“兩個務必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”及《新黨章》等主題教育活動，領導班子成員分別作出了莊嚴的承諾，并在“兩禁止”活動中處處以身作則，樹立了黨員干部的良好形象。 一是抓政治學習，思想認識到位 結合農(nóng)行的工作實際，積極開展廉政文化教育，采取內(nèi)培和外培相結合的方式等形式，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，有計劃、有步驟地對干部員工進行系統(tǒng)培訓，提高學習效果?！ ∫?、關于履行黨風廉政建設責任制情況 加強黨風廉政建設，一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，團結、帶領一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。xx年2月調(diào)入**支行任黨委書記、行長。以上述職，不妥之處請批評指正。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高。工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀?！ ≡诠ぷ髦幸郧诹疄楸?，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力?！ 〖訌妼I(yè)培訓，提高專業(yè)技能。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息?！ ?二)身體力行，抓好辦公室工作 大力加強日常政務管理工作。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。 積極開展各項活動，增強了領導干部率先垂范
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