20xx年后勤人員個(gè)人工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-12-05 23:01本頁(yè)面
【正文】 能鑒定資格證書 6月22—27日在勞動(dòng)局經(jīng)過為期五天的培訓(xùn)之后，行政部組織員工準(zhǔn)備資料、填寫表格，在____縣勞動(dòng)局辦理25人的資格證書。暑期工的進(jìn)場(chǎng)，給餐飲部帶來(lái)了更多的活力和幫忙。 六、合理性的招聘暑期工 七月的高溫天氣如同酒店升學(xué)宴的節(jié)節(jié)升溫。有的男員工招進(jìn)來(lái)了，因?yàn)橥饷娣孔馓F自我的工資承擔(dān)有限而離職。 五、員工新宿舍的搬遷 為了更好的改善酒店員工的住宿環(huán)境，行政部在7月10日將員工宿舍由老板街搬遷到了四嶺村的一套三房?jī)蓮d的居室，住宿環(huán)境相比以前有了很大的改善，并配備了一些必要的生活設(shè)施，行政部也本著為員工的貼心服務(wù)，合理的安排了她們的房間分配，保障每一位住宿員工住的舒心，睡的安心，員工也為此感到十分的滿意。購(gòu)買職工醫(yī)保的有5人。購(gòu)買農(nóng)村合作醫(yī)療的有62人。因?yàn)榛鶖?shù)上調(diào)，12個(gè)已離職人員應(yīng)補(bǔ)繳每月的差額15元，為了保障公司的利益不受損失，行政部協(xié)同財(cái)務(wù)室、社保局共同把關(guān)，由行政部、財(cái)務(wù)室開具證明離職和已補(bǔ)繳金額單據(jù)到社保局，再由社保局給予辦理后期轉(zhuǎn)出手續(xù)。其中，新開戶人員有11人，酒店續(xù)保人員有50人，從外單位轉(zhuǎn)入酒店購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)的人16人?？墒窃诳记诠芾砣〉帽仨毘煽?jī)的同時(shí)也出現(xiàn)了一些問題，部門考勤管理較混亂，管理人員對(duì)部門員工的考勤管理不嚴(yán)格，對(duì)違反考勤制度的員工的處理不及時(shí)、不嚴(yán)格，這些問題將在____年度作為行政部完善考勤管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。晚會(huì)上大家和到訪嘉賓一齊同臺(tái)歌唱、載歌載舞，現(xiàn)場(chǎng)氣氛異?；钴S，所有人一齊唱著生日歡樂歌、吹著蠟燭，一齊分享甜蜜的生日蛋糕，并為壽星們發(fā)放了各種不一樣的生日禮物，表達(dá)了酒店對(duì)員工的體貼與關(guān)懷。 由于進(jìn)入6月以后酒店也進(jìn)入了升學(xué)宴的高峰期，四樓多功能廳一向有宴席接待，____年1—6月份的員工生日晚會(huì)也因故推遲到9月26日晚舉辦，上半年度的壽星共有95人?！ 《⒓訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工生活 在3月7日舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都進(jìn)取踴躍的報(bào)名，大展自我的歌喉，不僅僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進(jìn)了員工的音樂素養(yǎng)。同時(shí)，行政部不定期的深入到員工之中，加強(qiáng)與員工的溝通，進(jìn)取了解員工的思想動(dòng)態(tài)?！酒?021年后勤人員個(gè)人工作總結(jié) ____年，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)____市場(chǎng)酒店相繼崛起的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、學(xué)習(xí)、服務(wù)、招聘、溝通等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方面的中心樞紐作用，進(jìn)取努力的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年的工作情景
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