【正文】 ，重新核定黨員黨費交納基數(shù)，確定交納比例，綜合已交納黨費情況，及時做好黨費補繳工作?！　。ㄎ澹ｍ棛z查黨費收繳使用管理工作。各黨（工）委對換屆工作進行全面總結，形成工作總結。結合區(qū)委組織部組織的“兩新”黨組織書記培訓班，采取現(xiàn)場詢問、走訪調(diào)研、查閱換屆資料等方式，重點對非公企業(yè)黨組織換屆工作進行核實。對企業(yè)注銷和因流動性大黨員不足人的家非公企業(yè)黨組織，采取撤銷、聯(lián)建、組織關系遷入等措施，創(chuàng)造條件組織換屆。月日至月日，為整改階段。我區(qū)基層黨組織換屆工作按照四個步驟分段進行：月日至日，為自查階段。在對以上三類信息進行分類匯總后，將黨員違紀違法未給予相應處理人員名單及重點標注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調(diào)轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進行最后的人員信息核實，我區(qū)此次排查未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況。三是嚴格身份甄別。二是把握工作重點。一是加強組織領導。同時，在全區(qū)個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)無職黨員檔案進行分類整理、統(tǒng)一建檔。區(qū)經(jīng)過各級黨組織半年“拉網(wǎng)式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的名黨員按照集中抓總、分類歸隊的辦法，將名黨員重新納入組織管理，名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設等工作相結合，努力實現(xiàn)學習教育與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏。四是凝聚合力，在促上求實效。持續(xù)改進作風，圍繞“六個著力解決”，重點進行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點，以黨員干部個性化問題的整改實效為爭做合格黨員打下堅實基礎；堅持問題導向，結合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實方案》確定的項內(nèi)容，壓實責任，強化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進社區(qū)整頓工作，切實解決黨員干部隊伍突出問題，夯實基層黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動余場次，參加黨員余名；領導干部講黨課場次，基層黨組織書記上“微黨課”余場次，受教育黨員名。二是激發(fā)活力，在做上有載體。一是抓常抓細，在學上打基礎?！　∷摹ⅰ辈煌跣?、牢記使命”主題教育成果鞏固深化和基層黨建“七項重點任務”落實情況　　牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育和基層黨建重點任務，切實將全面從嚴治黨主體責任落到實處。三是注重結果運用。二是加強制度建設。如：在對抽調(diào)參加項目建設干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項目進度，比推動發(fā)展，比取得實績；在對參加拆遷改造隊員的考評中，根據(jù)拆遷工作的各項要件，量化分值，以個人得分評定現(xiàn)實表現(xiàn)，通過業(yè)績排名和實績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用。一是創(chuàng)新考核辦法。對照責任清單和目標管理任務分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實《問責條例》為抓手，用問責倒逼“兩個責任”落實，確保各項工作落到實處。建立黨風廉政建設約談制度，針對責任制落實、小微權力檢查、正風肅紀等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)廉政約談整改通知，推動問題整改到位。從監(jiān)督檢查制度建設入手，認真執(zhí)行雙述、雙評、雙報告和“一案雙查”等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責任”有效落實。為檢查和評估巡察整改落實情況，月日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對2020年巡察的，開展了為期天的巡察“回頭看”，進一步鞏固巡察成果。月日—月日，區(qū)委抽調(diào)人員組成六個督導組對全區(qū)各單位“兩個責任”落實情況進行督導調(diào)研，有力推動了“兩個責任”有效落實?！　。ǘ┳⒅乇O(jiān)督檢查，確保落實到位。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！皟蓚€責任”不空轉，落到實處。不斷改進和完善述責述廉方式，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度?！　。ㄒ唬┕_述責述廉，強化責任擔當。通過創(chuàng)建個落實“兩個責任”示范點，探索形成了責任傳導的“三個四”工作機制，即四單管理、四責聯(lián)動和四級傳導，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把“兩個責任”傳導到基層具體崗位上、明確到具體責任人上?！　。ㄊ﹫詻Q整治侵害群眾利益的不正之風。創(chuàng)新實施“”工作法，即每個后進社區(qū)都安排名區(qū)級領導干部、下派名黨組織“第一書記”、選派個工作組和個區(qū)直單位結對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。通過實施“六大紅色工程”，確定個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關、學校和“兩新”示范點連點成片，形成了等黨建特色品牌；將2020年確定為機關“黨建提升年”，著重打造機關黨建示范點個，在全區(qū)機關黨員干部中廣泛開展主題活動和紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動場次，參與人數(shù)余人次，為群眾辦實事好事件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)名“兩新”黨組織書記進行集中培訓，月初組織對家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收。在個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理；年中在對個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對個社區(qū)、個機關、個學校、個“兩新”組織黨建示范點和個后進社區(qū)進行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產(chǎn)業(yè)和功能型黨組織余個；在個辦事處成立“大黨工委”，在個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織個，共明確承諾事項條，完成項?！　。ň牛┙y(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。在嚴守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復。在把好職數(shù)關、資格關、程序關的同時，及時將干部調(diào)整的動因、數(shù)量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復后再上會研究。適時將副科級后備干部人事檔案管理權限由人社局管理變更為組織部管理，依據(jù)檔案的原始記錄認定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴格審查把關，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎。　?。ò耍└倪M干部考核評價體系。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關、考察識別關，討論決定關，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調(diào)整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經(jīng)濟責任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的“”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領導親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用?！拔宀挥谩?，即：不能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項目建設、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。一是樹立正確的選人用人導向。年以來，共查處違反八項規(guī)定精神問題起，黨政紀處分人，下發(fā)通報期，做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。嚴格落實八項規(guī)定，盯住隱形變異“四風”問題，對由面上轉入地下、由公開轉入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現(xiàn)、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項檢查工作?！兑?guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標辦公用房平方米，推行公務灶接待和公務卡結算制度，區(qū)本級“三公”經(jīng)費較同期下降%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少%以上?！　。ㄎ澹┞鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神。月日，組織召開區(qū)貫徹落實《條例》暨黨建工作會議，