20xx年人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-12-05 22:55本頁面
【正文】 不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)?！ 〖皶r填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進(jìn)行工作總結(jié)?！ τ诓蛔阒?，我會學(xué)會： 更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力。沒有及時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學(xué)。能夠虛心聽取他人意見并及時改進(jìn)，吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程?！ ∫陨鲜俏覀€人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方?！ ∷摹⒖头ぷ鳌 ×私饪头ぷ鲀?nèi)容，及時登錄x和x回答問題?！ ≌砥睋?jù)并及時填寫相關(guān)表格。 其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等?！ 〖皶r新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題（座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個人電腦運(yùn)行過慢等等），及時購買辦公用品?！ 《?、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)?！ 》e極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。目前仍有兩個崗位缺人，招聘工作會繼續(xù)進(jìn)行，并會不斷改善?！ 。?）在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)x空間進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。 ?。?）規(guī)范并完善招聘流程。剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有x網(wǎng)及x網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了更多的招聘網(wǎng)站。 招聘?！ 】记诩翱冃Э己??！ ∨嘤?xùn)。下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、人事方面 人力資源管理。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工?！ 。?）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工12個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用?！ ∷?、工作態(tài)度 認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成?！ 。?）加強(qiáng)文字功底?！ ∪⑿枰獙W(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下： ?。?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗?！ 。?）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換。 ?。?）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況?！ 。?）
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