20xx年企業(yè)黨建工作會議貫徹落實回頭看情況匯報-文庫吧資料
2024-12-05 22:54本頁面
【正文】 學習專門培訓課程，導致專業(yè)管理人員很難培養(yǎng)。雖然黨建工作配備專門的部門，有固定的黨員負責管理，但是目前黨建部門的成績還不能滿足新時期黨建工作發(fā)展的需求。而有些黨員認為，提升公司的經(jīng)濟效益才是首要任務，黨建工作應放在次要地位，導致參加黨建活動卻反熱情、動力，積極性和參與度都需進一步提升?！ ∪?、存在問題 (一)思想認識不到位。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持勤儉節(jié)約，探索長效機制，形成制度規(guī)范，堅決反對浪費。XX集團要把反腐敗斗爭當做分內(nèi)之事，把糾正“四風”作為應盡必盡的職責，領導班子要走在前列、作出表率，不僅管住自己，也要管住身邊人，清清爽爽做人、干干凈凈做事。加強黨支部書記隊伍和黨務干部隊伍建設，五年來，舉辦支部書記輪訓班X期，培訓X余人次。跟進中心組學習，采取支委會專題研究、黨小組交流討論、黨課學習、集中學習、黨員自學等方式，創(chuàng)新性的組織學習，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。不斷健全完善有利于市場化轉(zhuǎn)型的體制機制，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，以高效治理保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。進一步完善薪酬激勵機制，全面推進用工市場化，推進市場化薪酬體制改革和分配機制改革，優(yōu)化工資總額管控，探索員工持股、超額利潤分成，進一步激發(fā)干事活力。國有企業(yè)健全市場化經(jīng)營機制，圍繞激發(fā)活力、提高效率，著力深化勞動、人事、分配三項制度改革。健全公司法人治理結(jié)構，讓董事會充分發(fā)揮作用，并承擔相應的責任。建立健全黨建工作檢查機制，通過黨建督導、內(nèi)部巡察、專項監(jiān)督檢查等方式，加強企業(yè)黨建工作指導和監(jiān)督檢查，抓好整改落實，提高黨建工作整體水平?！ ?三)黨建工作短板弱項是否補齊情況 不斷健全和完善黨建工作機制，成立黨建工作領導小組及辦公室，建立議事規(guī)則及程序，加大對黨建工作研究和指導，發(fā)揮領導小組謀管宏觀、促落實、促發(fā)展的作用。“十三五”期間利潤總額增達XX，逹續(xù)多年入“中國企業(yè)500強”。 (二)做強做優(yōu)做大國有企業(yè)工作成效情況 堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神，提高政治站位，落實主體責任，持續(xù)深化改革，全面參與國家和經(jīng)濟社會設發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，不斷推動集團做做優(yōu)大。堅持讀原著、學原文、悟原理，結(jié)合“兩學一做”學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育、以案促改工作、黨史學習教育等，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)中央、省委、市委、上級黨委的重要會議及時學習傳達文件精神。嚴格落實請示報告制度，制定XX集團向上級黨委請示報告重大事項清單，切切實實地將政治要求轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范，持續(xù)推動政治建設落實落細?！ 《?、五年來黨的建設成功經(jīng)驗 (一)黨對國有企業(yè)的全面領導情況 堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會為指導，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構中的法定地位。研究并制定建立健全堅持黨的領導、加強黨的建設的體制機制，持續(xù)加強全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，旗幟鮮明講政治?！ ∪墙㈤L效機制。采取談心談話、發(fā)放問卷調(diào)查表等方式深入開展調(diào)研，了解不同層級、不同部門、不同崗位的員干部的意見建議，多渠道、多層次、多個維度，實事求是
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