20xx年人工勞務(wù)合同范本-文庫吧資料
2024-12-05 22:51本頁面
【正文】 助費。 (二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。 (十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！ ?九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)?！ ?七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?！ ?五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！ ?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； ??； (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ ∑?、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育?！ ?四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ ?二)休息休假 ?。弧 ?、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！ ?，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！ ?二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________?！ ?四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。具體辦法在本合同第十二條中明確?！ 。阂曳降膷徫还べY標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ?。阂曳降墓べY由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！ ?二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 年月日年月日 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方利造成損失的； 不服從分配，有違法、違紀行為者； 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者； 隱瞞身體健康情況并影響工作者 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的。 六、勞動報酬： 甲方的
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