20xx后備干部培訓(xùn)方案-文庫吧資料
2024-12-05 22:17本頁面
【正文】 項分值是對學(xué)員在校培訓(xùn)綜合表現(xiàn)的考核。全勤滿分30分，采取扣分制扣完為止?！ 嵭悬c(diǎn)名考勤和公示制，跟班管理人員在第二天公布前一天的考勤情況?？偡址譃閮?yōu)(90分以上)、良(8089分)、一般(79分以下)三等。采取雙百分制，德和才各占100分，學(xué)員最后綜合得分=德的分值30%+才的分值70%。在開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試中，打破原有小組人員安排，隨機(jī)組建4個小組參加測試。培訓(xùn)班劃分5個學(xué)習(xí)小組，以小組名義開展學(xué)習(xí)、交流、研討活動。另設(shè)5名學(xué)習(xí)小組長。 學(xué)員支委協(xié)助管理?！ ×⒔M織管理 由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委黨校具體實施。參加社會實踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學(xué)員校內(nèi)培訓(xùn)期間的初步表現(xiàn)，及學(xué)員的個人特點(diǎn)和專長，并征求學(xué)員個人意愿的基礎(chǔ)上，以組織部發(fā)文，相應(yīng)安排到有關(guān)區(qū)級部門、鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)(新城、風(fēng)景區(qū))或全區(qū)中心工作、重點(diǎn)項目等崗位，以領(lǐng)導(dǎo)助理的身份參加社會實踐?！ ?9)發(fā)放學(xué)員自學(xué)書籍?！ ?7)編發(fā)《學(xué)訓(xùn)動態(tài)》?？?由各小組組織編發(fā)5期)。 (5)豐富支部活動(由支委適時組織)。 (3)開設(shè)學(xué)員論壇?！ ?1)開展唱讀講傳活動(課前10分鐘由支委組織)?！ ∥濉⑴嘤?xùn)形式 采取校內(nèi)培訓(xùn)和社會實踐兩段式培訓(xùn)方式。培訓(xùn)實行單元式教學(xué)，突出每個單元主題?！ 〉攸c(diǎn)：區(qū)委黨校辦公樓四樓遠(yuǎn)程教學(xué)廳。培訓(xùn)學(xué)員名單附后?！ 《?、培訓(xùn)對象 中青年副處級后備干部58人。20xx后備干部培訓(xùn)方案范文2 一、培訓(xùn)思路 以培育德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部為主題，將現(xiàn)代人才測評的新理念無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 貫穿于培訓(xùn)全過程，課程設(shè)置、培訓(xùn)形式、活動安排、測評方式均圍繞無領(lǐng)導(dǎo)小組討論展開。 附則： 1本方案由人力資源部制訂、解釋，并根據(jù)實際執(zhí)行情況進(jìn)行修訂?！ ?，參照儲備干部本人自我評價意見，客觀、公正的對其能力增長、技術(shù)水平作出結(jié)論?！ ⒐ぷ鞯闹匾母?、改善方案，可采取書面形式上交行政部或人
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