大學社團學期工作計劃-文庫吧資料
2024-12-04 01:41本頁面
【正文】 ，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致?！ ?)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。 活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道?！ ∪?，宣傳方式的轉型 關鍵做到以下幾點：快、新、好。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了?！ ?，第二個活動是博覽群書的演講比賽。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦?！ 《?，協會的大型活 1，圖書漂流活動?！ ?，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格?！ ?，工作計劃及工作總結。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長?！ ?，例會缺席次數超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選?！ ?2)部門規(guī)章制度 雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的?！ 酒俊 ∫唬瑓f會內部管理 (1)干事的培養(yǎng) 一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上?！ ∽龊萌粘ＹY料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔?！ 〕酥?，在日常工作中，還有以下幾點： 定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。 四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁 XX年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務?！ X年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“201x迎新年晚會”?！ ∪?、以文娛促交流，以研討促發(fā)展 XX年10月11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚! XX年9月下旬，在既社
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