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正文內(nèi)容

醫(yī)院20xx年護(hù)士長工作計(jì)劃-文庫吧資料

2024-12-03 22:32本頁面
  

【正文】 劃,提高中醫(yī)護(hù)理操作能力,積極在護(hù)理實(shí)踐中應(yīng)用。每月質(zhì)控小組會(huì)分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理安全隱患,提出防范措施。急救藥品符合規(guī)定,用后及時(shí)補(bǔ)充‘無菌物品標(biāo)識(shí)清晰,保存符合要求,確保在有效期內(nèi)。  嚴(yán)防計(jì)劃外拔管,對(duì)有引流管、氣管插管的患者加強(qiáng)看護(hù),必要時(shí)在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進(jìn)行約束,及時(shí)懸掛各種警示標(biāo)示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等),避免不良事件發(fā)生,提高全員護(hù)理安全防范意識(shí)?! ∥?、強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí),加強(qiáng)全員安全教育。  科室開展ICU在職護(hù)理人員??婆嘤?xùn)計(jì)劃由護(hù)士長及去省級(jí)進(jìn)修的骨干護(hù)士對(duì)ICU所有護(hù)理人員進(jìn)行專科培訓(xùn)及考核?! 〖訌?qiáng)新進(jìn)及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的管理。對(duì)工作4年以上的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理管理知識(shí)、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)及處理、危重病和疑難病癥護(hù)理等方面的培訓(xùn)。  落實(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃積極落實(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)工作2年以下的新護(hù)士主要進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)。科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?! ∷?、采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)  加強(qiáng)護(hù)士在職教育?! H藱z查護(hù)理文書書寫質(zhì)量?! ∽⒅丶?xì)節(jié),ICU收治的病人均是急危重癥病人,對(duì)護(hù)理工作的要求極高,治療、護(hù)理缺一不可,由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護(hù)理、心理護(hù)理顯得尤為重要,小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等,在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量?! ?yōu)化排班,在現(xiàn)有條件下,合理進(jìn)行人力資源配置。201x年將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí),通過考試、不定期抽查的方式,督促檢查執(zhí)行情況,每月進(jìn)行考核一次,并有獎(jiǎng)勵(lì)措施?! 槌鲈夯颊咦龊蔑嬍持笇?dǎo)、用藥指導(dǎo)?! ∝?zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)?! “磿r(shí)、按質(zhì)上交出院病歷。  針對(duì)特殊疾病的護(hù)理文書書寫,將由護(hù)士長在場指導(dǎo)書寫,每日定期開會(huì),對(duì)好的護(hù)理文書進(jìn)行討論,已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性?! ♂t(yī)護(hù)之間做好配合,爭取為病人做到的診療護(hù)理工作?! ∥?、做好醫(yī)護(hù)溝通工作  與醫(yī)生進(jìn)行溝通,做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”?! ?duì)差錯(cuò)事故的發(fā)生,進(jìn)行分析總結(jié)。  工作完成的真實(shí)性,當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真
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