【正文】 統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作都取得了突出成績(jī)，工會(huì)的影響力不斷提高。產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用更加突出。開展規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工素質(zhì)狀況專題調(diào)研，為市委、市政府提供決策參考；工會(huì)新聞宣傳再上新臺(tái)階，除每周一期《晚報(bào)目前，我市工會(huì)幫扶工作已形成了救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的新模式，形成了春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖的新特色，形成了日常幫扶、重點(diǎn)救助、天天服務(wù)的常態(tài)化。大力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定?！妒泄?huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》于XX年3月1日正式實(shí)施，為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》，組織各大新聞媒體集中進(jìn)行宣傳報(bào)道，開展廣場(chǎng)宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)散發(fā)宣傳資料XX多份，接受咨詢1000多人次。市供水集團(tuán)榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，高新區(qū)榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。圓滿完成夏日“送清涼”活動(dòng)。XX年全市1310家單位、11476個(gè)班組、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。市曙光職工就業(yè)服務(wù)中心舉辦周末免費(fèi)招聘會(huì)44場(chǎng)，深入肥東、廬陽、瑤海等地，幫助8000人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開設(shè)幫扶超市，為困難職工和困難勞動(dòng)模范提供日常救助，全年幫扶中心（站）共接待來訪咨詢1萬多次，向2200名困難職工提供大病、生活救助280多萬元。XX年“兩節(jié)”送溫暖共慰問困難企業(yè)206家，困難職工12045戶，發(fā)放款物910萬元。（四）積極協(xié)助黨政保障和改善民生，困難職工幫扶工作常態(tài)化目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記和習(xí)近平同志關(guān)于做好困難職工幫扶工作的重要指示精神，堅(jiān)持以惠民生、保穩(wěn)定、促和諧為工會(huì)己任，不斷深化維權(quán)幫扶機(jī)制，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，被全總授予“全國(guó)工會(huì)幫扶工作標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱號(hào)。文明行業(yè)創(chuàng)建工作成績(jī)突出。先后與有關(guān)部門共同舉辦了市XX年度職業(yè)技能競(jìng)賽、巢湖市青年烹飪職業(yè)技能大賽、肥東縣職工技能大賽、高新區(qū)首屆職工技能大賽，肥西縣承辦全市企業(yè)班組文化建設(shè)交流會(huì)，各種提升職工素質(zhì)活動(dòng)蓬勃開展。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，建成三級(jí)職工書屋482家。新華社、人民網(wǎng)、日?qǐng)?bào)、日?qǐng)?bào)等主流媒體報(bào)道運(yùn)動(dòng)會(huì)盛況，全面展示我市職工昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和顯著的健身成果。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)為我市舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最大的一次職工體育盛會(huì)，共有75個(gè)代表團(tuán)3642名運(yùn)動(dòng)員參加了為期20天的85個(gè)項(xiàng)目比賽。（三）成功舉辦市第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，職工隊(duì)伍素質(zhì)全面提升緊緊抓住迎接建黨90周年契機(jī)，以“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”為主題，在職工中深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和愛國(guó)主義教育。全市3872家已建工會(huì)企業(yè)簽訂了集體合同并建立了集體協(xié)商機(jī)制，覆蓋職工34萬人，完成全年集體合同簽訂任務(wù)的128%，已簽訂的集體合同報(bào)審率、備案率達(dá)到100%。在對(duì)全市已建會(huì)企業(yè)進(jìn)行橫向到邊、縱向到底的地毯式摸排基礎(chǔ)上，建立臺(tái)賬，分解任務(wù)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)度要求，打造出簽訂集體合同工作模式，即強(qiáng)化對(duì)基層指導(dǎo)，制定“六步法”（提出要約、產(chǎn)生代表、平等協(xié)商、討論通過、報(bào)送審查、公布備案），成立市集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)指導(dǎo)；強(qiáng)化工作程序，先后建立分片督導(dǎo)、情況通報(bào)、定期匯報(bào)、電子臺(tái)賬、審查備案、考核獎(jiǎng)懲等六項(xiàng)制度；強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，采取“一函三警示”工作法，形成“提示函—約談—代約—限期整改”的工作鏈；突出特點(diǎn)，創(chuàng)新性地采取“企業(yè)單獨(dú)協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補(bǔ)充”的協(xié)商新模式，擴(kuò)大集體協(xié)商集體合同簽訂的覆蓋面。集體協(xié)商簽訂集體合同“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)成效顯著?；鶎庸?huì)作用發(fā)揮更加明顯。通過創(chuàng)新建會(huì)工作思路，完善協(xié)調(diào)保障機(jī)制，堅(jiān)持“一會(huì)兩報(bào)”制度，全市新建工會(huì)企業(yè)數(shù)6157個(gè)，新發(fā)展會(huì)員8萬多人，%和207%，我市工會(huì)組織數(shù)達(dá)到11077個(gè)，涵蓋法人單位18202家?！皩?shí)名制建會(huì)、臺(tái)賬式管理”建會(huì)模式破解建會(huì)難題。全年開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作1850項(xiàng)，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料210項(xiàng)，技術(shù)開發(fā)30項(xiàng)，技術(shù)咨詢430項(xiàng)，培養(yǎng)選樹金牌職工565名，職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)造動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)，職工技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，波林新材料有限公司徐偉等四個(gè)職工創(chuàng)新項(xiàng)目在第六屆“海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”上榮獲金獎(jiǎng)，充分彰顯了全市工人階級(jí)在推動(dòng)跨越發(fā)展中的創(chuàng)新力量。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，組織全市職工積極投身創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，在我市工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、科技創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域、大建設(shè)重點(diǎn)工程中廣泛掀起創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、勇當(dāng)時(shí)代先鋒的工作熱潮，受到全總、省總的表揚(yáng)，6家單位和個(gè)人榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢?、“全?guó)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，14家單位和個(gè)人榮獲省“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”、省“工人先鋒號(hào)”、省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，市總工會(huì)被全總授予“‘十一五’期間全國(guó)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)組織單位”，榮獲全省組織勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位。為739位勞模辦理公交免費(fèi)乘車卡，組織百名勞模參觀新橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)等大建設(shè)成果，發(fā)放全國(guó)勞?！叭稹毖a(bǔ)助41萬元，發(fā)放省部級(jí)困難勞?！皟山稹?1萬元，發(fā)放市困難勞模生活補(bǔ)貼127萬元，推動(dòng)勞模服務(wù)管理工作制度化、常態(tài)化。4月28日，市委、市政府召開表彰大會(huì)，市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)，隆重表彰先進(jìn)模范。XX年是“十二五”開局之年，正逢我市三年一度的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）評(píng)選表彰，承辦好評(píng)選表彰活動(dòng)意義重大。XX年，各級(jí)工會(huì)自覺地把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話作為首要政治任務(wù)來抓，廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，采取多種形式，聯(lián)系工會(huì)實(shí)際，組織工會(huì)干部走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)企業(yè)，深入職工，與企業(yè)結(jié)對(duì)解困，與職工結(jié)對(duì)幫扶，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，更加自覺地堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的政治方向。（一）廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，工人階級(jí)主力軍作用充分發(fā)揮XX年，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，深入開展職工思想政治工作，精心組織實(shí)施社會(huì)主義核心價(jià)值主題教育，用先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化引領(lǐng)全市廣大職工?，F(xiàn)在，我受常委會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。各級(jí)各部門要時(shí)刻牢記肩負(fù)的重大使命,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的措施,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。同時(shí),要牢固樹立服務(wù)意識(shí),寓服務(wù)于執(zhí)法檢查工作之中,主動(dòng)幫助基層單位解決好安全生產(chǎn)難題。各級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)要自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍,從嚴(yán)要求,經(jīng)常深入基層、廠礦、工地開展工作,進(jìn)行不間斷地巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。安全生產(chǎn)工作,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)哪怕是細(xì)節(jié),都要始終追求一個(gè)“實(shí)”字。要嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制和“一票否決”制,堅(jiān)持“四不放過”原則,凡是發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,既要處理事,也要處理人,特別是法律處置一定要到位,做到絕不手軟、絕不姑息。發(fā)生傷亡事故,賠點(diǎn)錢,給一個(gè)不痛不癢的處分,對(duì)企業(yè)和部門相關(guān)責(zé)任人都起不到應(yīng)有的教育和懲戒作用。二是嚴(yán)格事故問責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視安全生產(chǎn)工作,不能只停留在口頭上和會(huì)議講話中,要在資金投入、人員保障方面給予實(shí)實(shí)在在的支持。對(duì)于安全生產(chǎn)工作,無論怎樣強(qiáng)調(diào)、怎樣支持、怎樣重視,都不過分。各級(jí)各部門各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)履行職責(zé),提高抓安全生產(chǎn)工作的積極性、針對(duì)性和權(quán)威性,努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。企業(yè)法定代表人要認(rèn)真履行企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé),建立健全和嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,加大安全投入,變“要我