駐村掛職工作總結(jié)與駐村指導(dǎo)員制度實(shí)踐調(diào)查報告匯編-文庫吧資料
2024-11-26 01:19本頁面
【正文】 成了“工作比著干，差點(diǎn)都不愿”的良好氛圍。三、初步成效（一）調(diào)動了鎮(zhèn)村干部的工作積極性。對考核結(jié)果優(yōu)秀的，列入年度優(yōu)秀駐村指導(dǎo)員的表彰對象，發(fā)放駐村補(bǔ)貼，給予榮譽(yù)獎勵。五是獎懲考核制度。逐戶發(fā)放印有駐村指導(dǎo)員的姓名、聯(lián)系電話等的親情服務(wù)卡，群眾遇到困難或需要黨委政府幫助解決的問題，都可以打電話或直接找駐村指導(dǎo)員幫助解決。要求駐村指導(dǎo)員每周駐村時間不少于2天，每月駐村時間不少于10天，各村主任在考勤表上簽字，片總支書記每月匯總一次。由鎮(zhèn)黨政辦每周統(tǒng)收，鎮(zhèn)黨委書記或副書記定期或不定期檢查。二是工作記錄調(diào)閱制度。駐村指導(dǎo)員每周向片總支書記匯報工作情況，鎮(zhèn)黨委政府原則上每月召開一次調(diào)度會，調(diào)度會由鎮(zhèn)黨委書記或?qū)９芨睍浿鞒?，對駐村指導(dǎo)員匯報內(nèi)容當(dāng)面提問、點(diǎn)評，并將匯報情況作為駐村指導(dǎo)員考核的重要依據(jù)。（二）確保駐村工作落實(shí)，實(shí)施“五項(xiàng)”保障制度。五是擔(dān)當(dāng)黨建工作服務(wù)員。四是擔(dān)當(dāng)矛盾糾紛調(diào)解員。三是擔(dān)當(dāng)村務(wù)運(yùn)行監(jiān)督員。二是擔(dān)當(dāng)社情民意聯(lián)絡(luò)員。駐村指導(dǎo)員的首要職責(zé)是傳達(dá)、貫徹、督促、落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助村干部做好各項(xiàng)工作。二、駐村指導(dǎo)員制度的主要做法（一）明確工作任務(wù)，發(fā)揮駐村指導(dǎo)員“五員”作用。鎮(zhèn)以夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作為突破口，探索實(shí)施了機(jī)關(guān)干部駐村制度，鎮(zhèn)黨委政府直接將工作任務(wù)下達(dá)到駐村指導(dǎo)員，各指導(dǎo)員指導(dǎo)協(xié)助村干部抓好工作落實(shí)，責(zé)任清晰，獎懲明確，大大提高了工作效率。但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)際往往是，工作片人少，直接與村打交道的機(jī)關(guān)干部少，黨委政府缺乏與群眾的溝通互動渠道，村情民意掌握的不及時、不細(xì)致。駐村指導(dǎo)員制度的推行，加強(qiáng)了鎮(zhèn)黨委政府與群眾的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層組織建設(shè)，提高了鎮(zhèn)村干部執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)“抓發(fā)展、惠民生、維穩(wěn)定”的各項(xiàng)工作目標(biāo)提供了強(qiáng)有力保障。既然選擇，就要精彩。接下來的工作，依然平凡，但平凡中總能悟出一些道理和收獲些許成熟，于細(xì)微處千錘百煉?？吹剿麄兡樕系男θ莺桶l(fā)自內(nèi)心的“謝謝”，我體驗(yàn)到了自豪的美感。我負(fù)責(zé)發(fā)放這些款項(xiàng)，每個細(xì)節(jié)不容有失：領(lǐng)款人簽字確認(rèn)，存折密碼告知，提醒銀行取現(xiàn)金的時間和所帶材料。我想以后不管在哪里，都不會忘記何北村那片綠色的田野和那段珍貴的青蔥歲月。于是，我努力成為那里的?？?。印象最深的是去支塘鎮(zhèn)文化站辦事，
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