銷售經(jīng)理四月份工作總結(jié)與銷售經(jīng)理如何寫好工作總結(jié)(多篇范文)匯編-文庫吧資料
2024-11-26 00:45本頁面
【正文】 成一定任務(wù)而制訂的。 工作目標(biāo)、任務(wù)和要求（做什么）。▲正文情況分析（制定計劃的根據(jù)）。如所訂計劃還需要討論定稿或經(jīng)上級批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。計劃內(nèi)容要標(biāo)明計劃所針對的問題。計劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。文件形式：時限長的計劃多采用文件形式。在實踐中進(jìn)一步修訂、補充和完善計劃工作計劃的表現(xiàn)形式條文形式：一般詳細(xì)的計劃多采用條文形式。 根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量、資源，明確分工。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。 簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。要拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。 工作計劃兩種形式消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）寫好工作計劃的要求工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。作為一個管理者，必須知道你的部門的工作任務(wù)與目標(biāo)，明確方向，知道自己的工作內(nèi)容，如何來干好這些工作，什么人來干這些工作，工作進(jìn)度怎么安排，掌握哪些可以使用的資源？一個管理干部通過工作計劃，利用可以使用的資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照事先設(shè)定策略、方法、完成時間與要求，完成各項工作目標(biāo)。同時，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強的約束和督促作用?！逼鋵?，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。工作計劃能力是干部管理水平的體現(xiàn)。工作計劃是提高工作效率的有效手段。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施與策略，以保證工作任務(wù)的完成。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。目標(biāo)是計劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計劃奮斗方向。這是計劃的靈魂。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。如果是個人計劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。計劃名稱要根據(jù)計劃的實際，確切地使用名稱。計劃時限要具體寫明，一般時限不明顯的，可以省略。工作計劃的一般格式▲標(biāo)題計劃的標(biāo)題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內(nèi)容摘要；計劃名稱。表格形式：簡單的計劃多采用表格形式。計劃草案制定后，應(yīng)交相關(guān)聯(lián)的人員討論。根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定預(yù)定克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟根據(jù)上級的指示精神和市場的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作具體步驟。工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。讓自己做到清清楚楚、明明白白。這就體現(xiàn)了你的管理水平與能力。計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。有了計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。為什么要寫工作計劃古代孫武曾說：“用兵之道，以計為首。工作計劃是我們走向積極式工作的起點。第二篇：銷售經(jīng)理如何寫好工作計劃工作計劃的概念 工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時間和步驟方法等。經(jīng)營工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對所有工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達(dá)成一致的認(rèn)識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的?！苊夂唵瘟_列，體現(xiàn)依事說理的原則。一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。總結(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。寫總結(jié)要防止幾種情況，一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴(yán)肅的態(tài)度；二是把寫總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈取好處的機(jī)會，在總結(jié)里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假；三是出于所謂的(請幫助宣傳 網(wǎng)：)“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。要避免成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。工作總結(jié)切忌回避問題要體現(xiàn)是事求是、一分為二的原則。如果把一片密密麻麻的數(shù)字寫在總結(jié)上，估計看到一半就
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