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正文內(nèi)容

銷售部營銷工作總結范文與銷售部試用期轉正個人工作總結匯編-文庫吧資料

2024-11-26 00:41本頁面
  

【正文】 的外套拿在手里卻找不到合適的內(nèi)搭或是下身的褲裙,這不但表現(xiàn)在款式上也表現(xiàn)在色彩上。每一主題的系列感體現(xiàn)除了在面料、色彩、款式上的體現(xiàn)外,不經(jīng)意間流露出的細節(jié)之美,更是一個主題的特征與標志,它處體現(xiàn)著流行款式的精神及時裝潮流。色彩在服裝的系列設計中得體現(xiàn)和運用,如在XX秋冬重返校園的系列設計中,我們所定的色系,拿捏住了是學生但又趨于成熟的分寸,主色使用了素雅、穩(wěn)的黑色、咖色,在局部或個別款式中使用高明度、純度的搭配色來提亮,穩(wěn)重又不失明快與活潑,并帶來秩序而和諧的美感,讓人在視覺和心理上留下深刻的印象。在這里的工作過程中,讓我體會深刻的是每個主題所有款式的顏色對于所定的主題色系的忠誠度,只有這樣整體的系列感會更強、所表現(xiàn)的主題才更清晰。強調對比因素及其色彩運用的層次感。d),合理應用重疊效果薄的蕾絲面料的重疊會出現(xiàn)不同的深淺效果,層層疊疊的變換也會引起線條、體積、面積的變化,重疊的部分會在人體運動過程中產(chǎn)生動感和迷人的效果,增加其朦朧的美感,重疊可采用多層面料的重疊方法也可以通過打各種各樣的褶裥來實現(xiàn)5,色彩服裝色彩是服裝觀感的第一印象,具有極強的視覺效果,若想讓其在服裝得到最大的發(fā)揮,就必須對色彩有充分的了解。蕾絲顏色、花紋的不同,所體現(xiàn)的風格也不盡相同,作為求設計師就要事先設想到如何表現(xiàn)。a),裝飾作用,較多的運用到領口、袖口、下擺、門襟等部位,但在運用過程中應當注意從造型、色彩到裝飾點綴上要與大身及款式風格協(xié)調統(tǒng)一,不能只為豐富服裝而不顧整體效果,同時在局部應用時也要充分考慮到比例、分割和空間關系。在結構設計時,不宜采用過多的剪輯線的褶裥,在造型設計時,廓線不宜過于合體貼身,以a型、h型造型為宜。2)面料性能對設計的影響豐富多彩的面料在成分、克重、薄厚、色澤、肌理、紋樣上千差萬別,設計師需要對面料性能有充分的了解,這樣才能最大限度的發(fā)揮面料性能和風格。1)面料材質的對比具有不同質感的面料形成對比,在視覺上造成較大的反差使服裝外觀效果充滿新鮮感,對比的材質亦會相互襯托,彰顯各自的特征,如甜蜜搖滾中輕柔飄逸的條紋針織長裙與pu夾克的搭配,軟與硬的對比,讓女性在甜蜜的柔美中帶有一點搖滾的不羈。豐富的時尚休閑女裝面料開闊了我的視野,拓展了設計思路,讓我獲得了更多的經(jīng)驗,而經(jīng)驗的積累也讓我在設計上的成型效果得到進一步的提升。daphne young的整體設計具有時尚而不張揚的特質,以全面的搭配來完善整體效果。2, daphne young女裝的風格定位daphne young將目光鎖定在國內(nèi)二三線城市的20——30歲的時尚女性,致力于對時尚和流行有夢想及渴望的現(xiàn)代女性提供全方位需求,倡導時尚新概念。款式變化豐富,結構或簡單或復雜,色彩緊隨流行趨勢或強調個性配色。近六個月的時間,我伴隨著daphne young一起成長,共同見證了達芙妮女裝所取得的成績,同時我也欣慰(本文來自好:)的看到在自己身上發(fā)生的積極變化。本文由推薦第三篇:XX年試用期轉正個人工作總結本文由輯,XX年試用期轉正個人工作總結x月xx日接到daphne入職通知時,除了喜悅與期待之外,也多了幾份忐忑與掙扎,我知道達芙妮女裝是個剛開始操作的女裝品牌,而fob的操作模式對我來說也是全新的,在新品牌的建設過程中有諸多困難與變數(shù),需要付出更多的努力,這對設計師提出了更高的要求,而我經(jīng)驗尚淺,也缺少對此類女裝風格的認識,擔心無法勝任以辜負公司期望與重托。現(xiàn)試用期已到,有決心并有信心希望留在公司以期待創(chuàng)造更多價值,完成自我和公司價值的雙重提升。上述的這些工作我都能夠適應,在工作前期工作過程中難免出現(xiàn)焦躁的情緒,經(jīng)過溝通與自我調結,已無礙。box,qd系統(tǒng)的日常維護,這是公司自行研究的系統(tǒng),現(xiàn)在主要工作是開通權限,目前還在摸索中學習?!「Z貨以及業(yè)務經(jīng)理激活增長獎勵的核算,這部分也是對代理商和業(yè)務經(jīng)理工作的一種督促,在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù),按核算標準列表,后交相關人員核對,最終報批。代理商激活獎勵的復核,公司業(yè)務的模式,簽約一代和聯(lián)盟商,對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵,此獎勵以返利的形式出現(xiàn),每月商務人員會在系統(tǒng)中調出數(shù)據(jù),并根據(jù)獎勵標準計算獎勵,我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對,并收集反饋意見,本人在此屬于橋梁紐帶的作用。這項工作并不難,在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗,唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式,大同小異,前期有些地方做的不到位,經(jīng)過與導師和相關部門的溝通,現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。財務商務一直是個嚴謹要求數(shù)據(jù)精確的部門,而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的,兩者的雖有不同,但我做的工作是將兩者承接。時間如梭,昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正,恍然時間已過去兩個多月,我并不習慣于寫正式的公文體,所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。接到面試通知時,詢問過以前與xx有過交道的同事,他們建議說:你去吧,這是目前在業(yè)界最有潛力的一家公司。如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功,不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。三是向實踐學習,把所學的知識運用到實際工作中,要實踐中檢查自己不足的地方,更好的提高自己。在工作中,我深深感到加強學習,提高自身素質的緊迫性,一是向咱們的資料學習,堅持每天擠出時間看產(chǎn)品知識,以做到更專業(yè)。兩個多月以來,我更能體會到,工作時,用心,專心,細心,耐心四者同時具備是多么重要。與此同時也在完善每個網(wǎng)站上我們的供應信息,添加一些新的產(chǎn)品信息進去,讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來,這樣被關注的機會也就增多。沒有各個部門和各們同事的相互配合,公司的工作進程必然要受到阻礙,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然會受損,這樣對公司和個人都無益處。其實,不論在哪里,在哪個公司,我們都必須
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