銀行大堂經理年度個人工作總結20xx與銀行大堂經理年度工作總結20xx匯編-文庫吧資料
2024-11-26 00:26本頁面
【正文】 執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。本人的主張最終被支行黨組采納。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。在外匯管理方面，XX年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。講究工作方法，效率較高。四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上?！蛾P于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。四是要堅持以績取人。二是要堅持以能用人。第二，要選作風好的人。二是要堅持走群眾路線。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。一年來，下基層50多次，30多天。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人
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