【正文】 培養(yǎng)成“宣傳政策、遵紀守法、帶頭致富、帶領(lǐng)致富”的先鋒，為全面落實農(nóng)村基層黨建各項工作。我鎮(zhèn)基層黨建工作的開展直接關(guān)系到我鎮(zhèn)黨員、基層干部的整體素質(zhì)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接影響到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，為此，我鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作的開展。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織牽頭協(xié)調(diào)、各有關(guān)單位共同參與的農(nóng)村基層黨建工作工程聯(lián)系會議制度，形成相互配合、各負其責、齊抓共管，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局，確保農(nóng)村基層黨建工作建設順利推進。建立鎮(zhèn)黨委班子成員黨建聯(lián)系制度，鎮(zhèn)黨委委員（副科以上領(lǐng)導）一人聯(lián)系一個村，每年至少到聯(lián)系點2次，給基層黨員上次黨課或作一次形勢報告。領(lǐng)導班子成員每年至少深入基層調(diào)研1個月，掌握一手資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題，提出對策建議；五是建立農(nóng)村基層黨建示范點和黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點。每季度召開一次黨委會議和黨建工作領(lǐng)導小組會議，聽取農(nóng)村基層黨建工作情況匯報，研究解決農(nóng)村基層黨建工作重要問題，每半年進行一次檢查工作，每年進行一次總結(jié)表彰；四是深入基層調(diào)查研究。進一步建立健全農(nóng)村基層黨建工作例會制度，有針對性地研究解決農(nóng)村基層黨建工作重要問題。一是成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管副書記任副組長，相關(guān)工作人員及村黨總支書記為成員的的農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。一、加強領(lǐng)導、明確(轉(zhuǎn)載請注明來源)責任，為全面落實農(nóng)村基層黨建工作提供強有力的組織保障鎮(zhèn)黨委牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實把農(nóng)村黨建工作抓緊抓好，真正做到認識到位、措施到位、工作到位。以目標管理考核為切入點，建立和完善了鎮(zhèn)、村干部目標任務考核辦法，細化目標任務，強化精細管理。板欖鎮(zhèn)面大量寬工作繁雜，鎮(zhèn)村干部工作十分辛苦。我們制訂了《鎮(zhèn)級部門效能評價實施辦法》、《行政村（社區(qū)）工作績效考核辦法》，力爭以績效考評帶動機關(guān)效能的全面加強。二是實施效能績效考評，完善激勵機制。通過設立黨員先鋒崗位，按月評選星級單位，激勵干部職工形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。一是強化干部管理。目前，所有的項目全部按合同完成，解決了部分村活動場所面積小、質(zhì)量差等問題，為黨員與群眾的學習交流提供了場所和平臺，豐富了基層黨組織生活。五是通過開展板欖鎮(zhèn)慶祝建黨90周年紀念活動，我們表彰了一批先進支部和優(yōu)秀黨員、舉行新黨員入黨宣誓、開展文體活動等內(nèi)容，增強了黨員的自豪感和對黨的熱愛。四是開展對離任村干慰問，體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷。全鎮(zhèn)18個行政村，有17個村已經(jīng)建成遠程教育接收點，大部分接收點使用正常，充分發(fā)揮了遠程教育的培訓作用。為解決當前農(nóng)村黨員年齡老化、文化偏低的現(xiàn)狀，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，堅持“成熟一個發(fā)展一個”，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，至9月止，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子28名，發(fā)展預備黨員9名，按期轉(zhuǎn)正20 名。二是強抓黨員干部管理。在今年村級組織換屆中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才進入了村領(lǐng)導崗位，為保證這批同志能盡快進入工作角色，提高他們的工作能力，鎮(zhèn)黨委強化了對他們的培訓。認真執(zhí)行領(lǐng)導班子議事原則，堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，凡重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。重視領(lǐng)導班子培訓工作，積極參加上級部門舉辦的各種培訓工作。首先，重視領(lǐng)導班子和干部隊伍的政治思想教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。第三篇：板欖鎮(zhèn)黨委XX年黨建工作總結(jié)板欖鎮(zhèn)XX年黨建工作XX年，我鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大和十七大六中全會精神，始終把抓好黨建工作放在頭等重要位臵，把抓好黨建作為事關(guān)我鎮(zhèn)發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量來認識，推進了各方面建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據(jù)自身的特長再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。入黨積極分子百分考核制度實施以來，**鎮(zhèn)共對20名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發(fā)展對象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進行再次考核。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們?nèi)粘W習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。支部打分。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓，且培訓時間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實際，設置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。責任崗位考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，同時基礎(chǔ)設施建設，新農(nóng)村建設，環(huán)境綜合整治任務相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮(zhèn)、村兩級的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農(nóng)村建設等工作。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時掌握其思想狀態(tài)，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。第二篇：鎮(zhèn)黨委加強農(nóng)村黨建工作總結(jié)為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，***鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強