【正文】 思想。二是突出立規(guī)執(zhí)紀(jì)，根據(jù)查擺和解決不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題情況，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。一是突出開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。支行領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)班子材料于*月*日進(jìn)行了討論，并根據(jù)談心談話和征求意見(jiàn)情況進(jìn)一步反思，認(rèn)真進(jìn)行了充實(shí)修改，對(duì)照檢查材料先后修改了五次，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。二是在征求意見(jiàn)建議的方式方法上下功夫，采取設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、談心交流等方法，征求職工對(duì)黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)建議，自覺(jué)接受群眾意見(jiàn)及建議，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層管理人員和一般員工之間、每個(gè)黨員之間廣泛談心x人次，談心談話方式既有“面對(duì)面”，又有“背靠背”，談心談話涉及經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)等多方面的問(wèn)題、意見(jiàn)、建議，與此同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際，走訪**區(qū)委、**政府、**金融辦、**人民銀行和x家貸款企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查x份，征求對(duì)我單位在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問(wèn)題，他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有提出實(shí)質(zhì)性意見(jiàn)及建議。我單位以專(zhuān)題民主生活會(huì)為重要載體，以走訪、談心、談話為途徑，以征求到的“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”六方面的意見(jiàn)建議為戒尺，反復(fù)撰寫(xiě)修改對(duì)照檢查材料，嚴(yán)肅認(rèn)真組織召開(kāi)民主生活會(huì)。三是為了不使學(xué)習(xí)流于形式，專(zhuān)題教育工作從一開(kāi)始就把“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)、把“實(shí)”的作風(fēng)樹(shù)立好，學(xué)習(xí)不搶時(shí)間、不趕進(jìn)度，黨支部定期檢查干部職工學(xué)習(xí)筆記，在支行創(chuàng)立學(xué)習(xí)園地，張貼心得體會(huì)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。二是注重學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)形式上力求多樣。一是先后組織員工集體收看**黨委書(shū)記、**行長(zhǎng)、**黨委書(shū)記、**黨委委員專(zhuān)題黨課6次。（一）在學(xué)習(xí)教育上強(qiáng)化三個(gè)保證。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、基本情況我單位現(xiàn)有員工x人，其中：中共正式黨員x人，中共預(yù)備黨員x人，黨員人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)**%。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，對(duì)普遍活動(dòng)開(kāi)展“回頭看”，重點(diǎn)看思想認(rèn)識(shí)是否得到提高，看排查問(wèn)題是否聚焦“四風(fēng)”，看專(zhuān)項(xiàng)整治和整改措施是否落實(shí)到位，看制度建設(shè)是否務(wù)實(shí)管用。全行黨員干部，從我開(kāi)始，從總行黨委開(kāi)始，捫心自問(wèn)，對(duì)照檢查，再次開(kāi)展“回頭看”，有則改之，杜絕問(wèn)題反彈、雨過(guò)地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)的現(xiàn)象，要牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”要求，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、保持韌勁，形成常態(tài)，常抓不懈，以“三嚴(yán)三實(shí)”祛除歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立清風(fēng)正氣，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的在報(bào)告中明確指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。三、“三嚴(yán)三實(shí)”是“四風(fēng)問(wèn)題”的風(fēng)向標(biāo)“三嚴(yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺(jué)與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿，是全黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的再整裝、再啟程。P2P增加下掛銀行卡，發(fā)標(biāo)到計(jì)時(shí)，并在P2P注冊(cè)完畢后，由專(zhuān)員提示。同時(shí)樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，控制好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)管理機(jī)制、考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制確保每個(gè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。現(xiàn)辦事處新員工較多，對(duì)擔(dān)保小貸的業(yè)務(wù)流程未能跟上辦事處發(fā)展步伐，而風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目也逐步體現(xiàn)，老員工忙于處理風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，對(duì)新員工傳幫帶工作未能同時(shí)兼顧。同時(shí)要強(qiáng)化法務(wù)配比，進(jìn)行法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。其次是學(xué)習(xí)銀行，不良資產(chǎn)剝離，成立清收部門(mén)，專(zhuān)人專(zhuān)職，由專(zhuān)業(yè)人員來(lái)處理風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。一是圍繞“控增速、控規(guī)模、提質(zhì)量、增效益”的工作總基調(diào)，降低不良貸款，打好“清收攻堅(jiān)戰(zhàn)”。尤其是金融行業(yè)，工作稍有不嚴(yán)不實(shí)，就有可能對(duì)國(guó)家、公司造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)產(chǎn)品推進(jìn)可先找試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)，同時(shí)完善風(fēng)控管理機(jī)制；同時(shí)，為進(jìn)一步發(fā)展資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，逐步減少柜面人員，提高客戶(hù)經(jīng)理占比，引導(dǎo)激勵(lì)員工充實(shí)一線營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；要把條件成熟的優(yōu)秀人才及時(shí)大膽地放在重要崗位使用，用得其時(shí)、用得其所，使青年員工有歸屬感、有成就感；要啟用一批優(yōu)秀青年員工到重要崗位鍛煉，選拔特別優(yōu)秀青年員工走上管理崗位，為優(yōu)秀青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步搭建舞臺(tái)創(chuàng)造條件；要抓好各黨支部的建設(shè)、黨員的教育，發(fā)揮基層黨支部的作用，切實(shí)履行好支部書(shū)記的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。面對(duì)存款難增、貸款難放、風(fēng)險(xiǎn)難控、效益難提的新常態(tài)，黨員干部面臨全新的考驗(yàn)，全行必須踐行“三嚴(yán)三實(shí)，發(fā)揮我公司人才眾多的優(yōu)勢(shì)，推廣企業(yè)產(chǎn)品。當(dāng)前，幫助廣西中小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的任務(wù)十分艱巨、繁重，必須把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動(dòng)上，以?xún)?yōu)良作風(fēng)提振精神狀態(tài)，抓緊每一天、干好每一年，搶抓新機(jī)遇、謀求新發(fā)展。當(dāng)前，廣西金融投資集團(tuán)面對(duì)“三期疊加”時(shí)期的嚴(yán)峻形勢(shì)，業(yè)務(wù)發(fā)展減慢，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目增多的新常態(tài)，必須踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，廣西中小微企業(yè)的需求，可進(jìn)一步調(diào)整擔(dān)保小貸融資費(fèi)率，降低企業(yè)融資成本。一、“三嚴(yán)三實(shí)”是“三期疊加”時(shí)期的強(qiáng)心劑習(xí)近平同志提出的三嚴(yán)三實(shí)”從精神支柱、價(jià)值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時(shí)期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，為加強(qiáng)集團(tuán)建設(shè)提供了“導(dǎo)航儀”和“標(biāo)尺”。這一主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，是推進(jìn)依法治國(guó)、科學(xué)發(fā)展、銳意反腐，提高黨的執(zhí)政能力的又一重大舉措。篇二：金融投資集團(tuán)三嚴(yán)三實(shí)主題報(bào)告三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題報(bào)告以習(xí)近平總書(shū)記為領(lǐng)導(dǎo)核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，繼“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”、“黨的群眾路線教育”等主題教育活動(dòng)之后，緊接著又開(kāi)展了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)，在全體黨員干部、全社會(huì)引起了強(qiáng)烈反響。缺少與教職工的溝通交流。具體表現(xiàn)在：思想上因循守舊，不注重理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新。比如：通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有關(guān)文件精神，學(xué)也學(xué)了，看也看了，但理解僅僅停留在文字表面，只是將學(xué)習(xí)當(dāng)成差事應(yīng)付或完成任務(wù)，從而導(dǎo)致黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。經(jīng)學(xué)校黨支部委員會(huì)集體討論審議后，形成如下對(duì)照檢查材料：一、存在的問(wèn)題(8條)學(xué)習(xí)不扎實(shí)。作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，在今后的工作中，我將用好焦裕祿精神這面鏡子，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?，本著?yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)科室同志，加強(qiáng)與其他科室的協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平及業(yè)務(wù)操作能力，一如既往地做好財(cái)務(wù)工作，為促進(jìn)道路交通管理工作又好又快有序發(fā)展做好財(cái)務(wù)保障。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政五不準(zhǔn)，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，真正做一名政治上堅(jiān)定、工作上務(wù)實(shí)、作風(fēng)上過(guò)硬、廉政上過(guò)關(guān)的合格政法干部。要樹(shù)立戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。(三)學(xué)習(xí)焦裕祿任何時(shí)候都不搞特殊化的道德情操，艱苦樸素，廉潔奉公。遇到難點(diǎn)，多動(dòng)腦子想辦法，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，理清工作思路，找準(zhǔn)突破口，不斷積極進(jìn)取