殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子生活會發(fā)言材料-文庫吧資料
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 好家、掌握工作主動性意識不強。在安排工作時往往安排身邊的人多，有時事必恭親，分工協(xié)作意識差，一定程度影響了干部職工的積極主動性。（五）體察職工不夠體察職工不夠，特別是對職工的思想狀況，自己深入的不夠深，不夠細。但有時在思想深處也會摻雜著私心雜念，有利用工作之便公費吃點、喝點的現(xiàn)象。但是，本人還存在一定的差距，表現(xiàn)為：與領(lǐng)導(dǎo)相互交流、溝通不夠，合理化意見少，給工作造成一些被動，甚至產(chǎn)生誤會；在日常工作中就問題談問題較多，對一些工作或問題往往浮于表面，無法為單位和上級決策提供可靠依據(jù)。二是參謀助手的作用發(fā)揮不夠充分。（三）調(diào)研工作不夠扎實，助手作用發(fā)揮不夠一是深入基層不多，調(diào)查研究不深。對班子成員提合理化建議不夠主動，因為大部分建議遭到否定，有想說而不敢說、不想說的情況。（二）講客觀原因多，服務(wù)意識不強由于思想還不夠解放，有時在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少。對政治理論鉆研的不深、不透。下面，我
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