臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 08:28本頁(yè)面
【正文】 客發(fā)生爭(zhēng)議 ，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集 堆閑聊， 場(chǎng)內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序 。 除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進(jìn)入收銀臺(tái)。 4 、全勤獎(jiǎng)：任何員工在一個(gè)月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、 缺崗、 請(qǐng)假等現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎(jiǎng)發(fā)全勤獎(jiǎng)薪金 50 元。（ 3 ） 一般情況 請(qǐng)假必須提前一日申請(qǐng)，若到當(dāng)日上班時(shí)間開(kāi)始后再申請(qǐng)者，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間計(jì)算扣除薪金，并不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門(mén) 領(lǐng) 班 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) ， 同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行 ，否則按曠工論處。 3 、請(qǐng)假 （ 1 ） 特殊 病假：?jiǎn)T工 請(qǐng) 特殊 病假最遲須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門(mén) 領(lǐng) 班負(fù)責(zé) 人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處 。 年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退。（ 3 ）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。 發(fā)生 3 次以上（含 3 次）漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)領(lǐng)班 核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰 5 元 /次處理。每 月進(jìn)行公布 頒發(fā)全勤員工獎(jiǎng) 。 為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，公司將進(jìn)行適度的考核，
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